正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
Webエンジニア(産業・公共分野)プライム◆プライム上場/上流工程に関われる/在宅勤務有
~エンジニアとしての経験を活かし、より高い専門性を身に付けたい方積極採用中~
●公共・産業・流通小売など幅広く取り扱っており幅広い経験が積める
●業種スキル×テクニカル・ソリューションにより高い専門性を積める
●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有
★以下のような方歓迎
・リリースまでの早く動き、スピーディーに経験を積みたい方
・ユーザへのヒアリング等、開発スキル以外も身に付けたい方
・上流に携わり、スキル・市場価値を磨きたい方
■業務内容
・公共系(官公庁/外郭団体)、産業系(情報サービス/ポイント/活産業)、流通系(百貨店/商社/卸業/ECサイト)など幅広い案件があります。
・これまでのご経験やご志向性に合わせ案件をお任せ致します。上流~導入まで担当でき、業務知識や技術術が身に着きます。
■評価制度
・1~7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。
・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません
■働きやすい環境あり
・平均残業時間:20時間以内
・所定労働時間7時間40分
・有給取得率70%
・育児休業復職率100%
■ポイント
★マネジメント育成体制が充実しています
『プロジェクトマネージャ育成は社外/社内研修の両面から強化』
→プロジェクトリーダー/マネージャの育成・強化を目的として行われている研修です。過去のプロジェクトを題材にしてケーススタディ形式で行う社内講師型の研修と、外部公開講座の受講による両面からプロジェクトマネジメント能力の強化を図っています
『管理職としての研修も万全』 (管理職研修)
新任課長を含む管理職(課長/事業部長)に対して、管理職として身に付けるべき基礎知識やリーダシップ、組織マネジメント、コミュニケーション、面接技法、部下の目標設定について学習する研修です
■会社概要
・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer
・3つの学校法人(大学・高校・中学・幼稚園など20校以上)が経営母体となっており、経営基盤盤石
・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,900円~420,000円 <月給> 231,900円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた研修講座や、その他資格取得支援制度等、教育制度が非常に充実しています。 <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■充実の福利厚生:育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等 ■キャリア入社者は四半期に1回、入社後アンケート調査を実施 ■全社員アンケートも2年に1度実施。常に社員のための制度改革を心がけております (項目:労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、災害休暇、創立記念休暇、リフレッシ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いかいずれかの経験 ・WEB系システム開発の実務経験3年以上 (Java、.NETなど) ※上流(要件定義・詳細設計)経験があると尚可 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ランドコンピュータ |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル |
事業内容 | ■概要: 設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。 ■実績: 長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001:2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。 ■教育体制: ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上(平均1人が4.08資格保有)。 ■社風: 社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。 ■福利厚生: 残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業・介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。 ■受注状況: プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。 ■働き方: 有給取得率60%、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。 |
代表者 | 代表取締役会長:田村 秀雄/代表取締役社長:福島 嘉章 |
URL | http://www.rand.co.jp/ |
設立 | 年1971年1月 |
資本金 | 460百万円 |
売上 | 13,732百万円 |
従業員数 | 560名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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