正社員
業務用珍味食材の専門問屋である当社の総務人事課にて、責任者（課長・次長・部長）候補として、組織全体のマネジメントをお任せするポジションになります。 ※ご経験を踏まえて担当業務を決定します。
【具体的には】
■取締役会の運営
■株主総会の運営
■株式管理業務
■円滑な事業活動に向けたサポート
■所属部門全体の牽引
■社内規定の管理
■契約書や社内稟議の審査、管理
※採用担当者も兼務いただく可能性があります。
当社は、海外市場への販売事業強化や、おせち料理をはじめとする一般消費者への直接販売が可能な商品の開発を進めています。
営業力の強化、新事業の開拓、IT化によるビジネス構造の変革にも注力しています。食の安全や品質に対する関心の高まりから、コンプライアンス遵守の重要性が増しているため、縁の下の力持ちであるバックオフィスのサポートが必要不可欠となっています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄竹鼻線 柳津駅 徒歩13分 ■車通勤可能（無料駐車場あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：350,000円～430,000円 (各種手当を含む) ※経験・スキル等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ＜待遇＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費支給（マイカー25,000円、公共交通機関50,000円/月迄）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）■残業手当 ■家族手当（配偶者／月1万5000円、子ども1人につき／月8000円）■役職手当 ■職能手当 ■転勤者のみ住宅手当で補助制度あり ■社員旅行 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■制服支給 ■報奨金 ■社員食堂 ■資格取得支援・手当あり ■車通勤可・駐車場完備 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 週休2日制(土日祝) ※土は平均月1回出勤 ※12月は毎週出勤 ※休日は会社カレンダーによる ■有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇 連続休暇制度：年に1度有給取得促進のために7日間の連続休暇取得を推奨 |
| 応募資格 | 【学歴】 ◆大学卒以上 【いずれか必須】 ◆人事・採用業務のご経験をお持ちの方 ◆社会保険業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力に長けている方 ◆社会保険労務士資格を持たれている方は優遇します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジーエフシー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-6193 岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：業務用珍味食材の専門問屋として、１年間に3万アイテム以上の珍味食材を取り扱っています。珍味食材とは、プロの調理人の調理技術を引き立たせるための加工食材をいいます。希少価値商品や高級商品からう一般家庭用商品まで、幅広い商品を取り扱っております。 ■ビジネスモデル：当社のビジネスモデルのキーワードは珍味という取扱い商品の特性にあります。珍味商品は、“珍しい”というのが基本ですから、１品当りの販売数量が少なく、原材料以外のほとんどの商品が手作りでライフサイクルは短いのが特性です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://gfc-jp.com/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,704百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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