【株式会社ｋｕｂｅｌｌ】【大阪】人事評価コンサルタント（リーダー候補）◆コンサルティングからクラウドシステム導入まで担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【大阪】人事評価コンサルタント（リーダー候補）◆コンサルティングからクラウドシステム導入まで担当


～ビジネスチャットを基盤に少子高齢化により労働生産性向上が急務である中小企業向けのDXサービスを展開～

■業務内容：
※株式会社kubellパートナーへ在籍出向となります。
コンサルティング業務だけでなくクラウドシステムの導入支援まで、幅広い業務に関わることができます。また、現在は事業拡大に向けて体制構築を進めているフェーズです。貪欲に知識を吸収いただきながら、人事評価コンサルタントとしてこれまで培ってこられた経験を、自身の担当顧客やチームメンバーに還元し、チーム全体の推進役を担っていただきたいと考えています。
※部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります

・顧客提案（セールス領域）
・お客様に対するご状況や課題感のヒアリング
・課題解決案の提案（提案資料作成などを含む）
・人事評価制度の構築
・ヒアリング/定量分析/等級・報酬・評価制度の構築
・運用ルール策定/説明資料作成/移行措置検討/制度説明会の実施
・人事評価クラウドシステムの導入
・当社で提供している人事評価クラウドシステムの設定作業や顧客説明
・制度運用後のサポート（研修など）
・社員研修の実施
・お客様からの質問/相談対応
・運用結果を踏まえた改善提案
・サービス改善
・これまでの経験を活かしてのサービス改善やメンバー支援

■ポジションのミッション・魅力：
コンサルタントが成約前の提案段階から、制度構築後のアフターフォローまで一貫して対応するため、幅広い業務に関わることができます。また、構築後のアフターフォローを含めるとお客様と1年以上のお付き合いになることもあり、それゆえにお客様と深く関係を構築していくことが可能です。さらに、マーケティング領域やサービス設計（導入フローや資料改善、新規サービス検討など）、チームマネジメントなどにも関わり、活躍の場を広げていくことができる環境です。

■所属部門・チーム：
部全体では32名体制（契約社員含む）で、男女比6対4／人事評価コンサルチームは4名（うち女性1名）／平均年齢30代です。顧客増に伴う事業拡大で、組織拡大中の部門です。

■株式会社kubellパートナーの事業内容：
BPaaS事業の開発運営

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】