【株式会社ホームネット】不動産リノベーション企画営業*未経験歓迎*インセンティブあり*20代管理職在籍*上場企業グループ*定着率95%（正社員）

ポイント1＼インセンティブあり！20代で年収700万円も可能／ 上場企業グループの安定、だけどキャリアは急成長

上場企業グループの盤石な経営基盤のもと、
スピーディーにキャリアアップ！
上場グループの安定感を背景にしながら、
若くして大きな裁量を持ち、
早い段階でキャリアを築けるのがホームネット。

東証グロース上場企業グループ
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親会社は東証グロース市場に上場している
株式会社property technologies。
「リアル(住まい)×テクノロジー」で
顧客のライフサイクルやニーズに
あった住まい・サービスを提供し、
現在も右肩上がりに成長中。

20代支店長在籍中
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年齢に関わらず実力を正当に
評価するのがホームネットの風土。
実際に20代で支店長となり、
拠点を任されている社員もいます。

インセンティブ制度あり
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1件の販売ごとに30万円ほどの
インセンティブを支給。
利益額によっては50万円超えも！
努力が収入に直結する仕組みで、
年齢に関わらず高収入を実現できます。

守られている安心感と、前に進む推進力。
その両方を同時に味わえるのは、きっと特別なこと。
未来を待つのではなく、自分の手でつくり出したい。
そんな方はぜひ当社へお越しください！

ポイント2仲間の支えが、僕を動かした

入社した頃、僕は正直「全然できない…」と自信を失っていました。仕入れもうまくいかず、同期が成果を出していく中で、自分だけ取り残されているような気がして悔しくて仕方なかったんです。

そんな時、先輩が「一緒に頑張ろう」と食事に誘ってくれて、自分が新人時代にやっていた工夫を教えてくれました。あの夜の何気ない一言が、僕をもう一度前に進ませてくれたんです。その後、初めて契約を決めた瞬間、胸が熱くなりました。「自分にもできるんだ」と。

ここには、誰かの失敗を笑う人なんていません。むしろ「どうした？」と声をかけ、励まし合える仲間ばかり。だからこそ挑戦を恐れずに進めるし、努力した分がインセンティブとして返ってくるのも嬉しい。仲間と一緒に成長を喜び合えるこの環境が、今の僕にとって一番の誇りです。

ポイント3アイデアが、暮らしを変える

就活のときから「クリエイティブな仕事がしたい」と思っていました。だから、ただ物件を売るのではなく、自分のアイデアで価値を高められるリノベーション営業に惹かれたんです。

入社して最初の頃は知識もなく、現地調査に同行しても施工担当の方に頼りっぱなし。でも、壁紙の色やフローリングをどうするか一緒に考えるうちに、「自分の選択が誰かの暮らしを形づくるんだ」と実感できました。今は施工部や他部署とも連携しながら、一つの物件を完成させる面白さを味わっています。

何より嬉しいのは、職場の温かさ。困っていると、自然に「大丈夫？」と声をかけてくれる仲間がいる。ギスギスした雰囲気はなく、協力し合えるからこそ安心して挑戦できます。ここでなら、どんな壁も乗り越えていけると信じています。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、ホームネットの事業が“国策に支えられた成長市場”に位置しているという点。新築一辺倒だった日本の住宅市場も、今や中古住宅の活用とリノベーションが国から推進され、将来性はますます拡大中。空き家問題の解決にもつながる意義あるビジネスであり、社会的な注目度も年々高まっています。

そのなかで、同社は上場企業グループの一員として安定した基盤を持ちつつ、全国展開を加速。安心と挑戦の両方を兼ね備えています。さらに特長的なのは営業スタイル。仕入れからリノベーションの企画、販売までを一貫して担当するため、裁量が大きく、自らの工夫が成果につながる面白さがあります。

実際に20代で支店長に抜擢される社員もおり、若手から責任あるポジションを任されることも珍しくありません。社会的な追い風と企業基盤、そしてキャリアアップのスピード感――この3つがそろった職場は、非常に稀有だと感じました。