正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【滋賀・米原/未経験歓迎】部品の調達・仕入れ~東証上場G・音響機器など展開/残業月15h未満/転勤無
~東証プライム上場グループ/年間休日120日/平均残業月13時間/業務用音響機器およびスピーカーを取扱い~
■担当業務:
仕入れ先選定・価格交渉・納期管理などを通じて、最適な資材・製品を調達し、コスト削減と品質向上に貢献します◎
■業務詳細:
・製品に使用する部品の調達や仕入れを行います。サプライヤーの選定と関係構築を行い、価格交渉および価格設定の背景整理・打ち合わせを行っていただきます。
・入社後、価格交渉のために部品知識の取得と活用のインプットを行っていく必要があります。
■出張について:
業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは一週間程度の海外出張の可能性もあります(語学力不要)。
出張先は中国や台湾などになります。
品質管理などの確認などでいき、現地にはコーディネーターがおりますのでご安心ください。
■教育体制について:
OJT研修を中心に、先輩社員が教育係として1年ほどしっかりと業務習得をサポートします。
■購買職のやりがい:
・弊社はTOAのグループ企業として業務用放送設備・音響機器を製造しています。
・製品づくりの根幹を支える重要なポジションで、営業経験や購買経験を活かしながら専門性の高いバイヤー職へステップアップできます。
・またサプライヤーの選定や価格交渉など裁量の大きな業務が多いのもやりがいになります。
■特徴・魅力:
・当社の主力製品である「非常・業務用放送設備」は、消防法で設置を定められた、適切な音声警報で火災時に人々を安全に避難させるためのシステムです(平常時は建物内での一般的な業務放送に使用されます)。
・法律で設置が義務付けられているこの製品を生産しており、日本でトップシェアを誇っています。
・そのため、ニーズが絶えることない安定した環境で働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県米原市夫馬113 勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江長岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 340万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円~255,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 213,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績4か月分) ■昇給(年1回:2.00%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 寮社宅:独身寮あり(30歳まで ※寮費3,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT研修です ■業務に必要な外部研修の受講可(費用は会社負担) <その他補足> ■役職手当 ■計画休暇制度 ■クラブ活動、親睦会、社員旅行など ■社員持ち株会制度 ■制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(試用期間終了後に給付)、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: 顧客折衝のご経験 ■歓迎条件: 営業または購買・調達のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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