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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【愛知県豊橋】施設のメンテナンス※残業ほとんどなし/年休120日/完全週休2日/教育体制◎
~機械系の就業経験をお持ちの方歓迎!/年間休日120日/完全週休二日制/所定労働時間7時間45分/残業基本なし◎教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート/ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます~
■本ポジションの魅力:
★ワークライフバランスが取れた環境
残業は月平均5h程度で定時退社が基本となります。完全週休2日制となり、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
★安定した職場環境と働き易さが魅力
・会社として長い歴史があり、ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、将来も安定した職場です。
■職務概要:
地域のインフラを守る、水処理施設の保守・点検・管理、機器メンテナンス、環境保全をお任せします。官公庁案件が中心となります!
■職務詳細:
現場のルールなどを説明し、安全に作業・管理ができるようにサポートする業務となります。
・水処理施設の設備メンテナンス
機械やポンプなど設備の作動確認や不具合があった際は現場調査を行い、
設備メーカー等を手配します。なお簡単なものは自社で行います。
・水質管理
場内のポイントとなる場所で採水し、水質に異常がないかを調べます。
またより詳細に水質を把握するため、分析も行います。
・中央監視室での機械監視業務
「中央監視装置」のモニターを見ながら『適切に水の処理が行なわれているか』『機械が正常に稼働しているか』などを確認し、必要に応じて機械を制御します。
■入社後フォロー:
入社後はOJTを実施いたします、現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートいたします。
■キャリアについて:
経験を積んでいただき、ゆくゆくは、市内の他の現場の巡回もお願いしていきます。他拠点のスタッフと関わりがもてたり、様々な現場で経験を積むことで、さらなるスキルアップを目指せます!
■株式会社西原環境について:
株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 富士見台処理場 住所:愛知県豊橋市富士見台 勤務地最寄駅:大清水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 300万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~380,000円 <月給> 200,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験スキルに応じて前後する場合もございます。 ■賞与:年2回(昨年実績3ヶ月) 【年収例※あくまでモデルケースです】 380万円 24歳/2年目(月給23.5万円+賞与) 500万円 35歳/10年目(月給28万円+賞与) 670万円 45歳/15年目(月給33.5万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:15万円/月、税務上非課税限度額 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】階層別研修、職能別研修 【資格補助】資格取得時には報奨金や資格手当があります。資格手当の一例(下水道3種、浄化槽管理士、電気工事士等、危険物取扱者、水道施設管理技士等) <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月/昨年度実績 計4.2ヶ月程度) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■車通勤OK(バイク・原付NG) ■通勤用の社用車貸与あり(ガソリン代・維持費の負担なし) ■公的資格手当(資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円) ■資格取得一時金支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 状況に応じて、休日は下記のいずれかで固定となります。 (1)水・日休み (2)金・土休み (3)土・日休み 夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・機械関連のご経験をお持ちの方(※製造、機械、電気系の経験がある方は活かせます) ■歓迎資格:以下の有資格者(※必須ではありません) ・下水道技術検定3種 ・浄化槽管理士 ・第一種電気工事士 ・水道施設管理技士 ・水道技術管理者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社西原環境 |
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所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 |
事業内容 | ■企業概要: 弊社は1957年西原衛生工業所の汚水処理部門を分離し設立されました。以来、水処理を専業とするパイオニアとして多くの自治体や企業の抱える課題に共に取り組み、解決策を提供してきました。現在は、ヴェオリア・ジャパンのグループ企業として、大規模な水処理施設の運転・保守・維持管理を担うまでに進化を遂げてきました。創業発足の理念は「日本の衛生環境を整えることで国家に貢献する」であり、全国300を超える自治体で、社会を支える大切なライフライン施設の導入を続けています。 ■事業内容: 弊社の事業の中核は水処理・汚泥処理を中心とし「持続的で良好な水環境維持」のため活動をしています。 ・水処理施設の設計・施工 ・水処理施設の維持管理 ・水処理機器の開発・製作・販売 上記3本柱を活かし、これまでに培ってきた経験・ノウハウと同社独自の商品・サービスを加えた水処理に関するトータルなソリューションを提供します。 ■歴史: 昭和30年代前半のし尿処理、40年代の下水処理と産業廃水処理、わが国の水処理はいくつかの変遷がありました。健康と安全に対する社会の関心が更に高まりつつある今、水処理に求められる質は極めて高くなっていて、同社に与えられる役割はますます大きくなっています。 ■ヴェオリア・ジャパンとは: 世界中で延べ約1億7,000万人に上水および下水処理サービスを提供し、また約5,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しているヴェオリアの日本法人となります。ヴェオリアは本拠地がフランスとなり、水・エネルギー・廃棄物事業で世界をリードしております。 |
代表者 | 西原幸志 |
URL | http://www.nishihara.co.jp/ |
設立 | 年1964年2月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 600名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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