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正社員
掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
【サービス企画】EC SaaS◆プロダクト戦略・機能企画・アライアンス・戦略推進◆リモート
■業務概要：
市場調査や要件定義、開発チームとの仕様調整を担当し、プロダクトの企画・推進をリードしていただきます。
■業務詳細：
・競合／関連製品など各種リサーチを行い、プロダクトに必要なシステム要件を検討
・顧客の要望をもとに、既存機能の改善案を検討
・開発担当者と詳細な仕様について議論し、開発リソースも鑑みつつ、ユーザーの求める機能を実現
・アライアンスサービスのベンダー企業との窓口となり、連携案件を推進
■入社後について：
・座学や簡単な調査から始めつつ、上司や先輩社員から仕事の進め方をお伝えしていきます。
・技術面～運用面まで幅広い知識と考慮が求められるため1～2年はかかりますが、段階的に担当範囲を広げ、主体的にプロジェクトを進められるようサポートしていきます。
・数年後にはプロダクト戦略やアライアンス案件をリードするポジションで活躍していただくことを期待しています。
■採用背景：
当社のECプラットフォーム事業は今後さらなる成長を見据えており、中長期的なプロダクト戦略のもとで、新機能開発やサービス改善案件が増える見込みです。
既にプロダクトプランナーが戦略立案や機能開発に携わっていますが、事業拡大に伴い、新たなメンバーを迎えより強固なプロダクト体制を築いていきます。
■就業環境：
＜リモート勤務が可能＞
ライフスタイルに合わせて出社と在宅勤務を各自調整しています。
月2回以上出社いただくハイブリッド形式となっています。ミーティングや各種イベントなど、業務上の都合にあわせて追加の出社をお願いする場合があります。
＜選べるPC環境＞
業務用PCは、MacまたはWindowsからお好きな方を選択可能。自身のスタイルに合った環境で、スムーズに仕事を進めていただけます。
さらに、2年ごとに新しいPCへ交換しており、常に快適かつ最新の環境で業務に取り組めるのも魅力のひとつです。
＜全社員がAIツール「Gemini Advanced」を活用可能＞
業務効率化や発想の幅を広げるために、全社員がGoogleの生成AI「Gemini Advanced」を利用可能な環境を整えています。
日常業務の生産性向上から企画立案のアイデア出しまで、AIを身近なパートナーとして活用できる点が当社のスタンダードです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜試用期間中の給与条件＞ 基本給（月額）：270,743円～366,075円 固定残業手当（月額）：84,257円～113,925円（固定残業時間／月：40時間分）※超過分別途支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区北青山2丁目12-28 SEIZAN青山ビル2階 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA（南館） 24階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地は東京ですが、試用期間中（最低1か月）は大阪本社にて研修を実施します（ウィークリーマンションを会社が手配） ■在宅／リモートワーク選択可（月2回以上出社のハイブリッド形式） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,568円～4,571,412円 固定残業手当/月：89,286円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（上限50,000円／月） 社会保険：各社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験費用全額会社負担 ＜その他補足＞ ■ワーキングカジュアル制度：私服勤務可 ■フリードリンク ■社内表彰制度 ■社員紹介制度 ■在宅手当：月の半数以上を在宅勤務対応した場合に支給 ■国内・海外出張手当 ■定期健康診断 ■カウンセラーによるメンタルヘルスケア ■ハッピーアワー ■忘年会、歓迎会 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■育児時間差出勤制度 ■配偶者の出産に伴う特別休暇 ■介護休業制度 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇、年末年始休暇、特別（慶弔）休暇 ■1時間単位の有給も利用可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・基本的なITリテラシー ・情報収集／分析能力 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・ヒアリング／プレゼンテーション／ファシリテーションスキル ■歓迎条件： ・SaaSサービスのプロダクトマネージャー、セールスやカスタマーサクセス ・エンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしてシステム開発 ・自社ECサイトや大手モールでの企画／設計／分析業務 ・SNS／広告／決済／CRM／MAなどベンダー企業でのプロダクト企画 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フューチャーショップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・電子商取引（Eコマース）支援サービスの提供 ・SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」の企画・運営･開発 ■詳細： SaaS型ECサイト構築・運用プラットフォーム「futureshop」を自社開発し、2003年のリリース以来約20年の実績を持つECプラットフォームとして、国内2,800店舗以上のEC事業者に提供しています。1店舗あたりの流通総額は業界トップクラスを誇り、成長を続けるEC市場の中で多くの成功事例を生み出しています。 また、当社は東証グロース市場に上場する企業グループの中核会社として、グループ全体の成長を牽引する重要な役割を担っています。 ■プロダクトの強み： 「futureshop」は、デザインの自由度の高さ、充実したサポート体制、機能拡張性の高さ などを強みに、EC事業者のビジネス成長を支援。さらに、オムニチャネル時代に対応するため、実店舗・SNS・モバイルアプリ・外部決済連携 など、多様なチャネルとの統合を進めています。 継続利用店舗の平均成長率は153%、現在では7店舗に1店舗が年商1億円を突破しております。 サポート満足度も90.3%となっており、利用店舗数も毎年純増中です。 今後も、EC業界の成長に伴い、顧客満足度の向上とサービスの進化を追求し、20年以上の実績を活かしながら、EC事業者の成功を支える存在として、必要とされる機能を開発をし続けて、業界のスタンダードを築いていきます。 ■ECサイト事例： 「モロゾフ様」https://shop.morozoff.co.jp/ 「よーじや様」https://www.yojiyacosme.com/ 「治一郎様」https://www.jiichiro-shop.com/ 「ヒューマンフォーラム様」https://www.spinns.jp 「ミレー 様」https://www.millet.jp |
| 代表者 | 星野 裕子 |
| URL | http://www.future-shop.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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