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正社員
掲載予定期間:2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)
社内向けシステム開発リーダー候補◆Salesforce関連/テレワーク可/フレックス/NECグループ
■業務概要
社内の全社基盤開発を推進するグループに配属していただき、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。内製対応のみでなく、複数のビジネスパートナを活用して多数案件のSalesforce開発を実施しており、ビジネスパートナに対する、進捗や品質に関する管理もしていただきます。直近ではSalesCloud,ServiceCould領域でのアプリケーション設計や運用保守のご対応をいただきます。上流から下流まで幅広くご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせた対応も可能です。
■業務詳細
・SalesCloud,ServiceCouldを活用した社内案件の企画・開発
・営業機能・サブスクリプション管理機能開発における設計・製造
・構成管理機能、保守管理機能開発における設計・製造
・SAPを始めとした各対向システムと連携した機能開発における設計・製造
・AppExchangeツールの評価・連携開発
■案件事例や取り扱い商材
・サブスクリプション管理構築案件/案件規模約6千万円/プロジェクト期間13か月
・SeviceCloud/ExperienceCloudを活用した保守基盤機能構築案件/案件規模5千万円/プロジェクト期間11か月
・AppExchangeツール:BlueSheepを活用した構成管理機能構築案件/案件規模1.2千万円/プロジェクト期間4か月
■入社後の流れ
まずはSalesCloud領域での保守開発運用をご担当いただきます。
慣れてきたら、他機能開発を含めた要件定義などの上流工程をご担当いただきます。
■当事業本部の事業戦略
強みは、「コミュニケーション価値を提供するNW・セキュリティの実装力」と「自社実践に基づく働き方改革のブランド力」で、目指す事業は、「お客さまのDXを実現すること」です。重要な取り組みは、「一歩先行くDX技術の発掘・実装と自社実践で成果を示し続けること」による継続的な顧客関係の深化です。
■当グループのミッション
・当社の施工業務管理システムおよび保守業務管理システムの開発・運営・維持・改善を通じ、全社基盤を支えます。
・情報システムを活用した施工事業および保守事業の品質向上と生産性向上へ貢献します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
交通 | <勤務地補足> テレワーク勤務制度あり <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、1分単位での支給です。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得:資格取得費用支援制度など <その他補足> 【諸手当】ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)ほか 【施設】保養所(箱根) 【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】各種文化・体育クラブ 【育児・介護支援のための制度】育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得 ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 【休日】土・日、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 【休暇】年次有給休暇、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・ソフトウェア開発(製造、詳細設計など何でもOK)経験 ※言語は問いません ■歓迎条件: ・コミュニケーションスキル ・SFDCに関する業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
URL | http://www.nesic.co.jp |
設立 | 年1953年11月 |
資本金 | 13,122百万円 |
売上 | 320,800百万円 |
従業員数 | 7,601名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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