【医療法人社団一成会たちばな台病院】【医療事務／青葉台】福利厚生・手当充実◎／平均残業10時間／マイカー通勤可／育休復帰率100％～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/21(月)〜2025/10/19(日)


【医療事務／青葉台】福利厚生・手当充実◎／平均残業10時間／マイカー通勤可／育休復帰率100％～


～青葉台で医療事務をしたい方／残業10ｈ／福利厚生・充実／面接１回／産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場～

■業務内容：
当院にて下記のような医療事務業務を行って頂きます。入社後も丁寧な教育体制でフォローしますので、ご安心ください。
・受付や電話対応
・診察報酬請求業務
・DPC業務
・レセプトチェック業務

■教育体制：
入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。
安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。

■社風：
入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。
主に20代～30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

■当院の想い：
当院は「病院から、地域と医療の未来を作る」をモットーにコミュニティホスピタル構造を推進しています。従来の治療のみにとどまってしまう医療ではなく、予防医療から、外来・入院・在宅医療まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供し、患者さんの人生を支えます。
もっとも患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを作ることを掲げ、今後10年間で100病院を展開していきます。
このような想いを持ち、働きがいのあるのある当院で一緒に働きませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】