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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【海外マーケター】アドフラウド対策SaaSのグローバル展開をリード◆ストックオプション有◆フレックス
【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】
■業務内容：
当社が提供するアドフラウド対策ツールの海外市場における販売戦略の企画・実行をお任せします。以下のような業務を想定しています。
※日本語スキルは必須ではありません
＜具体的な業務内容＞
・海外向けマーケティング戦略の策定（ターゲット市場の選定、ポジショニング、チャネル戦略等）
・英語圏を中心としたリード獲得施策の立案・実行（コンテンツマーケティング、ウェビナー、広告運用、展示会出展など）
・サイトやLP、ホワイトペーパー等の英語コンテンツの企画・編集
・CRM（HubSpot）を活用したリードナーチャリング
・営業チームと連携したセールス支援・商談促進
・現地パートナー企業とのアライアンス構築・協業支援
・KPIモニタリング・改善提案のレポーティング
■業務のやりがい・魅力：
・世界的な課題である「アドフラウド」というマーケティングの根幹に関わる領域で挑戦できます
・海外市場開拓の1→10フェーズを担える稀有なポジション
・プロダクトや施策に対するフィードバックがダイレクトに反映されるスピード感
・グローバルでのキャリア構築に直結する英語環境と国際的なネットワークの形成
・新たなマーケットの創出に関わるダイナミズムを味わえます
■得られるスキル・経験：
・グローバル市場向けBtoBマーケティングの実践的スキル
・SaaSプロダクトの成長フェーズでの戦略・実行力
・多文化・多言語のチームとの連携力と調整力
・データに基づいた意思決定とPDCAの運用能力
・新興市場での事業開発的視点と柔軟な戦略思考
■使用ツール／環境：
コミュニケーションツール：Slack、Notion、Google Workspace など
マーケツール：HubSpot、GA4、Looker Studio、Ahrefs、webflowなど
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,316円～416,411円 固定残業手当/月：99,684円～129,589円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ（賞与）込みの金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円迄（住宅手当かどちらか） 住宅手当：家賃の上限5万円迄の40％支給（交通費かどちらか） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務に関する資格試験費用負担 ＜その他補足＞ ■ストックオプション（SO）あり: IPOを見据えた成長フェーズで、将来的なリターンのチャンス ■携帯通信料補助（4,200円/月） ■インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター補助（月額上限2万円まで、50％支給） ■プレミアムフライデー（チームディナー） ■ゴールドジム会費補助（自己負担550円/回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■バケーション休暇（有給の他に連続3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■入社時休暇（有給が付与されるまでの急病などに対応できる2日間の休暇） ■ワクチン接種休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語での業務遂行能力（目安：ビジネスレベル以上） ・BtoB領域でのマーケティング実務経験（3年以上） ・デジタルマーケティング（特にSaaS領域）に関する知見 ・基本的なWebマーケティングツール（GA4, HubSpot等）の活用経験 ・チームや関係部門と協業できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・海外向けプロダクトのマーケティング経験 ・広告テクノロジーやアドフラウドに関する知見 ・スタートアップやグロースフェーズの企業での勤務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Spider Labs |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： アドフラウド対策ツールSpider AFの開発・提供 Spider Labsは、企業をアドフラウド(広告不正)から守るSaaSツール『SpiderAF』 の開発、提供をしている会社です。 アドフラウドとは、テクノロジーを用いて不正にインターネット広告費を搾取する行為を指し、NHKのクローズアップ現代でも取り上げられるなど社会問題化が進んでいます。 アドフラウドの被害の拡大と共に私たちの提供する『Spider AF』のニーズも急拡大しており、日々クライアントが増加しています。 多くのメディアにも取り上げていただいており、大手企業等多くのクライアントへの導入実績を誇る、急成長中のベンチャーです。 【ミッション＆ビジョン】 Spider Labs は、「Building a safer and happier future with automation（自動化で安全で幸せな未来を築く）」というミッションのもと「The best anti fraud company ever（史上最高のアンチフラウドカンパニー）」を目指し、インターネット上で発生する不正を検知しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://spideraf.com/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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