正社員
【職務概要】
冠婚葬祭時に同社へご連絡をいただけることを目標に、関係各所へ
サービスを提案していただきます。
【職務詳細】
■誰に：病院や行政、企業
■何を：葬祭関係のサービスや同社が運営するホール
■手法：提案営業
病院や老人ホーム、行政などと共催でイベントを行なうこと
があり、その際には、イベント当日のサポートも行います
直接サービスを案内（販売）する仕事ではなく、もしもの時にご遺族
の方々に少しでもご安心いただけるように、予め葬祭に関する情報を
広めていく仕事です。
【仕事をするうえでのポイント】
冠婚葬祭を行なう際に、同社のサービスを想起していただくために、
各所の担当者様との信頼関係を築くことが大切です。
営業自身の印象を強く持っていただけるように、日々様々な会話を
大事にしています。サービスの話題に終始せず、担当者の嗜好を考慮
して会話することも重要になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 JR京浜東北線「北浦和」駅徒歩10分 【参考】新宿駅から35分／東京駅から40分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（業績に応じて支給） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費全額支給 、時間外手当 、【月給に含まれている手当：皆勤手当（月1万円） 、職能給、調整給、住宅手当（月1万6000円 ※世帯主は月2万円）】、家族手当、保養所、再雇用制度（65歳） ■勤務時間：9時00分～17時30分（実働7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（シフト制／月8～9日休み）、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・病院、医療機関への営業経験1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・冠婚葬祭業界業務経験者 ・医療業界に対する営業経験者 【安定した事業基盤】 いつの時代も冠婚葬祭は無くなりません。その中で人と人とが関わり あいながら生きていく中で大事な節目をサポートしていく事業です。 同社グループは、相互会という資金の積立をしていく仕組みもあり ます。経済産業省にも認可されているため、景気や物価に左右され ない安定した事業基盤があります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社埼玉冠婚葬祭センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇葬祭及び関連事業全般：霊柩車運行・葬祭・法事儀式設営・施行・生花・花環・仏壇・仏具・墓石・墓地斡旋等 ◇婚礼及び慶事全般：婚礼挙式・披露宴設営・施行・貸衣装、引出物、記念品販売・七五三、成人式、祝賀会等の慶事・展示会、講演会等の催事及び宴会等 ◇ケータリング ◇直営斎場：越谷ホール、 越谷東口ホール、 中浦和ホール、 浦和ホール、 川口ホール、 与野ホール、 武蔵浦和ホール、 駒場ホール、 岩槻ホール、 春日部ホール、 西川口ホール、 川越事業所（霊安施設）、 狭山ヶ丘ホール、 柳崎ホール、 区民葬祭センター、 大成ホール、 別所ホール、 北浦和ホール、 所沢けやき台ホール、 南越谷ホール ◇専用斎場：コスミック大宮、大宮ホール、上尾ホール、 蕨ホール、めぐりえ川越 ◇結婚式場：ラ・ボア・ラクテ、ステラ･デル･アンジェロ ◇飲食店：エルミタージュ、ティナラウンジ（2025年7月7日から一時休業中）、次元 ■特徴・魅力： 展開している斎場「セレモニーホール」はホテルのような外観と内装、駅から徒歩圏内の立地等、葬儀の「常識」を覆すような体制を持っています。 また、ホール内覧フェアの開催、TVCM等の広報活動を積極的に取り入れ、地域密着型の営業体制を持っています。 こうした環境をベースに、遺族の心に残るセレモニーを企画・運営できるのが当社の特徴です。 ■今後の展開： 今後、高齢化が加速し、葬儀市場は年々拡大傾向にあります。 そんな中、当社は埼玉県内の地盤強化に注力し、安定成長を実現。 今後は県内のシェアアップだけでなく、隣接する県外域への進出を検討していることも含め、事業規模は順次拡張していきます。 |
| 代表者 | 志賀 司 |
| URL | https://www.sougi.info/company |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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