正社員
【職務概要】
自動車用機能製品の生産技術業務（新規プロジェクトの推進、生産ラインの立上げ、量産ラインの維持・改善等）をお任せします。
【職務詳細】
同社の主力製品のひとつである電子部品内包の自動車用機能製品（周辺監視レーダ、バッテリー状態検知センサー等）の生産技術業務に従事いただきます。
担当いただく具体的な業務は以下のとおりです。
■新規プロジェクトの推進
・関連部門（設計、品質保証、生産管理、製造部門等）と協同して推進する
・特に生産ラインの準備のフェイズにおいてはプロジェクトのリーダーとして活躍いただく
■生産ラインの立上げ
・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性（ビジネス成立性）の評価等)
・生産工程や設備の仕様検討、作成
・生産準備（国内・海外）
■量産ラインの品質改善、生産性改善
■業務の標準化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県亀山市能褒町20-16 JR関西本線「井田川」駅より車で10分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、退職金制度、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修 ■勤務時間：9：00～17：45※フレックス勤務（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇10日～25日、年末年始、夏季休暇等の大型連休あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術業務あるいはそれに準ずる経験があること。 （電子部品系、はんだ工程を含む生産ラインまたは製品組立・実装の生産ラインの生産技術の経験があると望ましい。） ・他部門との折衝などの調整業務、プロジェクトの管理ができる、あるいはそのような業務に従事できること。 【尚可】 ・プロジェクトリーダー／責任者の経験があること。 ・電気、電子回路の基礎知識があること ・QC7つ道具、新QC7つ道具を使用した改善の経験があること。 ・生産ラインの工程設計、立上げの経験があること。 ・海外勤務の経験があること。あるいは海外拠点の生産準備・改善業務の経験があること。 ・FMEA、DRBFM、コントロールプラン作成の経験があること。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河AS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒522-0242 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 |
| 事業内容 | ■事業内容： ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。 ■製品： ユーザーのライフスタイルの高度化・多様化や環境への関心の高まりにより、自動車産業は新たな技術革新の時代を迎えようとしています。同社の最先端のワイヤリング技術、小型・軽量化技術は、カーエレクトロニクスのさまざまなニーズに迅速に対応し、高品質でオリジナリティに溢れた製品を提供しています。 （1）ワイヤーハーネス（ワイヤーハーネス、EV/HEV用ワイヤーハーネス、アルミワイヤーハーネス、スライドドアハーネス）…安全性や快適性の向上に伴い、車内を駆けめぐる情報信号は肥大化傾向にあります。これに伴い、大型化・複雑化を続けるワイヤーハーネスに対し、細径化や軽量化・生産性の改善に努めています。また、電気自動車・ハイブリッド車用ハーネスや、アルミ電線の開発等、新技術への対応にも取り組んでいます。 （2）コネクタ（コネクタ、光MOSTコネクタ、スマートコネクタ、ステアリング・ロール・コネクタ）…古河電工の素材技術を始めとした高い技術力を背景に各種コネクタの研究・開発を積極的に進め、信頼性に優れた車載用コネクタの軽量・小型化、高機能化を実現することで市場のニーズに応え続けています。 （3）自動車用機能製品（ジャンクションボックス・リレーボックス、メタルコア基板、電子制御ユニット※ECU、フラットケーブル応用製品）…車両の電子化、電源マネジメントのニーズに対応し、同社の強みである熱設計技術を生かした小型で軽量な各種機能製品の開発を行っています。 ■FASグループの経営理念： 私たちは、人と地球の未来を見据えながら、 ・お客様の満足のために知恵を結集し、お客様とともに成長します。 ・世界各地の習慣、風土、文化を尊重し、「地球に優しいものづくり」を行います。 ・公正と誠実を基本に、常に社会の期待と信頼に応え続けます。 ・世界をリードする技術革新と、あらゆる企業活動における変革に絶えず挑戦します。 ・多様な人材を活かし、創造的で活力あふれる企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.furukawaas.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 167,600百万円 |
| 従業員数 | 1,628名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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