正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【全国】建設工事用機械の設計開発、施工計画、保守管理※スーパーゼネコン/完全週休二日制/土日祝休み
【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
■担当業務
機電部門(ロボティクス生産本部)において、以下業務をお任せ致します。
1.建設工事用機械器具の設計、製作管理、現場適用
2.建設工事用機械、工事用電気設備の施工計画、施工管理、保守管理業務
※安全性、スピード、コストなどを考慮し、建築・土木工事問わず、建設機械(電気制御・電気設備)の側面から、プロジェクト完成まで手掛ける重要なポジションとなります。
※適性によって1,2どちらかをまずは担当していただきますが、ゆくゆくはどちらも担当していただきたいです。
参考URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/
■機電部門(ロボティクス生産本部)について
機電職は各工事に最適な工事機械や電気設備を判断・導入し、現場をリードする技術系職種です。限られた時間と予算の中で、最も効率的に、安全かつスピード感のある工事を行うため、工事機械・電気設備の選定や調達を通じて工事の施工計画を行い、自身で機械の設計開発、現場適用を行う仕事です。
■組織構成
組織人数は約390名ですが、440名までの増員を目指しています。
■ポジションの魅力
機電職の仕事は、工事の計画段階から携わることもあるため、機械・電気の専門技術を幅広く身に付けることが可能です。どのような計画を立てるかによって生産性も左右され、工事機械が止まると現場の作業も止まってしまうため、非常に責任のある仕事です。
■採用背景
受注している工事案件の大型化、省人化に伴い、施工の機械化がすすんでおります。今後も機械化施工のニーズが増えていくことを見越し、機電部門での積極採用を行っております。他社機電部門と異なり、「土木」「建築」の中の機電職ではなく、「機電部門」として独立しているため幅広い技術の活用・提案が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 6か月の有期雇用社員として採用。勤務態度等問題なければ本人合意の上、有期雇用終了後、無期雇用で再契約 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 工事機械の運用管理を担当する場合、当社の工事事務所に異動する場合がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 690万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~570,000円 <月給> 300,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:各事業所周辺に社宅、寮(個室)あり 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層、事業・業務領域、職種ごとの各種研修あり <その他補足> ・各事業所周辺に社宅、寮(個室) ・社内預金 ・従業員持株会 ・育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会 ・全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、夏期休日、年末・年始休日、初年度年次有給休暇(年間12日~20日)、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 工業高校または理系工学系高専卒以上の方 【歓迎(WANT)】次のいずれかの方 ・建設工事用機械、工事用電気設備に関わる施工計画およびその保守管理業務経験が3年以上ある方 ・1級または2級各種施工管理技士、電気主任技術者資格のいずれかの資格保有者 ・建設工事用機械器具・プラントの設計(自動・自律制御設計を含む)および製作管理の経験がある方 ・ゼネコン、サブコンでの施工管理業務経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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