正社員
【職務概要】
現在フィリピンなど東南アジアにて同社製品の需要が高まっており、海外へ提供する自社製品の設計の担当者を募集しています。
【職務詳細】
・自社製品・建築デバイス（支承、落橋防止装置など）の設計
・海外納品先とのやり取り
・営業部と連携し、顧客先へサービスの説明
■同社について
「確かな製品」づくりを使命とする同社は、川金ホールディングスグル
ープ各社のソリューション力を統合し、「良質な社会資本としての土
木・建築資産の維持・更新」「予防・保全によるライフサイクルコスト
の低減」に注力。世界の社会基盤施設や都市生活基盤施設のインフラ技
術を革新する、ライフサイクル・イノベーションに挑戦し、世界の安全
と安心を守る「パブリック・セーフティ」に貢献していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 阪急電鉄「大阪梅田」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、確定給付年金、一般・年金財形貯蓄、保養所、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 ■勤務時間：8時40分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制※会社カレンダーによる、年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木、機械、建築いずれかの学部学科をご卒業され、それらの業界にて技術職経験を有する方 ・設計のご経験 【尚可】 ・英語力：日常会話レベル以上 （入社後に通信教育等で勉強していただける補助金アリの制度がございます。） 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川金コアテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0015 埼玉県川口市川口2-2-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 土木建築用機材の設計・製造・販売 ■事業の特徴： 世界的に天災が相次ぎ橋梁や建造物の保全と補修といったエンジニアリング・ソリューションへのニーズは高まり、インフラの整備途上地域や地震国ではグループの技術が貢献できる機会はさらに広がっております。 橋梁用免震部材のトップメーカーとして、グループの技術総合力の強化を図り、顧客ニーズの高度化に対応したエンジニアリング・ソリューション事業を展開しています。グループの鋳造、ゴム、油圧における製品ノウハウを駆使し、支承、ダンパー、伸縮装置、アドバンス制震システムなどの高付加価値製品の開発を推進しています。 ■取扱製品： ・橋梁用製品（ゴム支承、鋼製支承、ダンパー、伸縮装置、付加価値製品、既設橋梁対策など） ・建築用製品（免震用支承、建築用支承、免制震ダンパー、アドバンス制振システム、建築金物など） ・建設技術審査証明取得製品 ■川金ホールディングスグループの特徴： 2009年4月より、株式会社川金ホールディングスを完全親会社とする持株会社体制へ移行しました。素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の各分野において、事業基盤の維持・強化を図るとともに、グループ各社の業務運営の効率化を推進し、グループ全体の企業価値の向上に努めます。顧客企業とのリレーションシップを強化し、市場環境の変化に適応した「エンジニアリング・ソリューション」をいち早く提案し、顧客企業の経営課題解決に迅速に対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawakinct.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 394百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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