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【株式会社久米設計】【仙台/機械設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件/年間休日124日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社久米設計 求人更新日:2025年7月24日 求人ID:38436778
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【仙台/機械設備設計・監理】庁舎・学校・病院などの公益性の高い大規模案件/年間休日124日


~大規模物件に携わるチャンス/延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績/育休取得・復帰実績多数~

■職務内容
機械設備設計及び監理をご担当頂きます。

《具体的な職務内容》
■環境設備設計部において、同社取り扱い案件の機械設備(空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備)の設計・監理全般を担当します。基本的に新築案件を担当しますが、新築3年間は定期点検としてフォロー点検も行います。

■新築フェーズ:
(1)設計段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から新築工事の設計図をチェック。必要に応じて機械設備設計に技術支援の立場でフィードバックします。
(2)施工段階において、竣工後の資産保全と運営管理の観点から施工計画をチェックし、必要に応じて技術支援の立場で施工計画(機械設備)の調整を行います。また、工事区分の取り合い等について、ゼネコンやサブコン等と調整を行います。

■営繕工事フェーズ:
(1)担当物件における維持保全業務やリニューアル工事が円滑に進むよう統括的立場からコーディネートします。
(2)各プロジェクトを通じて蓄積した営繕技術のノウハウを集積し同社の指針として整備するとともに、安全(事故防止)・効率(コスト削減)な技術を追求します。

■やりがい・魅力:同社では建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また同社には建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東北支社
住所:宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル
勤務地最寄駅:各線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:固定給(残業代込)+賞与
(裁量労働時間制のため、残業代は固定給に含まれます。)
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:厚生年金基金有り
退職金制度:再雇用制度有

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
オンボーディング研修、技術研修、各種勉強会 等
ご本人の希望により建築学会の研修に参加することも可能です。


<その他補足>
積立休暇制度
時短勤務制度(子が小学6年まで)
退職金制度
企業型確定拠出年金制度
共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等)
各種研修制度(階層別・スキルアップ研修など)
永年勤続表彰
健康診断(年1回)、産業医相談
社員食堂完備(本社)
昼食代補助(支社)
在宅勤務制度
健保福利厚生施設利用
ベビーシッター割引制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■有給休暇:入社日に1日~10日付与(日数は入社月による)
■年間休日:夏季休業、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、特別休暇(慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇 等)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件※下記いずれか必須
・非住宅案件(概ね3000平方メートル以上)における機械設備設計のご経験
・非住宅案件(概ね3000平方メートル以上)における機械設備分野でのコンストラクションマネジメント業務

■歓迎条件
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・一級建築士

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築設備士、設備設計一級建築士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社久米設計
所在地 〒135-8567
東京都江東区潮見2-1-22
事業内容 ■事業内容:
伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の支社及び事務所により日本全域で業務を展開。海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。

■事業詳細:
建築/インテリア/地域開発/都市開発/環境整備/造園/土木の設計監理及び設備一切の設計監理。上記業務に関する調査・測量・企画立案等のコンサルティング業務並びにデザイン・技術・コンピュータソフトウェア・ノウハウの企画、開発、著作権の取得、譲渡及び貸与。耐震診断、リニューアル、PM、FM、PFI業務。その他不動産の賃貸業及び管理業。

■歴史:
当社は建築家久米権九郎によって1932年に創設されて以来、「建築家として社会に奉仕貢献することこそ建築家の責務である。」ことを掲げ事業に取り組んでいます。1998年にはISO9001(品質マネジメントシステム)を、1999年にはISO14001(環境マネジメントシステム)を設計事務所としては初めて、全社一括で取得しました。
■ビジョン:「建築と環境を創造し、英知と先進を常に備え、誠実と信頼を基本に据え、人間と社会に貢献する。」という当社の伝統的な理念のもとに、建築の創造と、生活環境全体に対する企画、コンサル、マネージメントを行っています。

■作品・実績:商業施設・都市開発・住宅・美術館・スポーツ施設・図書館・研修所・各種学校・福祉施設・庁舎・ホテル・工場・研究所・金融機関・文化ホールなど、当社がこれまで手がけてきた作品は多岐に渡ります。日本建築学会の作品賞や建築業協会賞等、受賞作品も多数。また学会への論文発表、学術講演等も積極的に行っています。(代表作品例:日光金谷ホテル/北海道本庁庁舎/赤坂サカス/恵比寿ガーデンプレイス/虎ノ門ステーションタワー/歌舞伎町タワー/有明アリーナ、他)
代表者 藤沢 進
URL http://www.kumesekkei.co.jp/
設立 年1932年10月
資本金 90百万円
売上 15,100百万円
従業員数 635名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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