正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【品川】社内SE（アプリ領域）◆グループリーダー候補／福利厚生・働き方◎／リモート有／豊田通商Ｇ
【グループリーダー候補／福利厚生・働き方◎／平均残業10時間程度／リモートワーク有】
豊田通商グループの中核子会社にて、IT部門強化を目的とした社内SE（次期リーダー候補）の募集です。SIで培った経験を自社側で活かし、安定基盤のもとマネジメントやDX領域へ挑戦したい方に最適な環境です。
■募集背景：
現在当社では出向者が管理職として当該部門のマネジメントを行っておりますが、社内で次期リーダーを育成するため、次期グループリーダーやPM・PLをお任せできる方を募集します。ご入社いただく方にはご経験に応じて早期にグループリーダーをお任せする想定です。
■業務内容
システム企画部の一員として、アプリ・インフラ・セキュリティなど幅広い領域で企画・推進・プロジェクト管理をお任せします。特にアプリケーション領域（基幹システムや受発注・在庫管理システム、EDIシステム）の経験を活かせる方を歓迎します。
担当業務はご経験に応じて決定し、短期的には社員要望に基づく改善案件、長期的には2～3年規模の基幹システム刷新プロジェクトを推進。ベンダーとの調整や要件定義を担うため、技術スキルだけでなく円滑なコミュニケーション力が求められます。
組織は15名体制。基本的に2～3名単位でプロジェクトを推進し、入社直後はリーダーの補佐やプロジェクト管理を担当。将来的にはグループリーダーとしてチームをまとめる役割を期待しています。
■業務の魅力
・SIから事業会社SEへキャリアチェンジが可能
・要件定義・プロジェクト推進経験を活かして自社の成長に直結
・DXやAIなど新領域へ段階的に関われる
■働く環境
・残業は月10時間程度：原則自部署で納期設定をコントロールしているため、残業時間は少なくなっております。
・在宅勤務は週3日まで利用可
■働き方
・安定した労働環境と裁量を持った働き方が可能
・教育制度充実（ビジネススクール受講支援・語学スクール補助など）
■キャリアパス
ご経験応じて早いタイミングでグループリーダーをお任せする想定です。マネジメントへ挑戦されたい方のご応募をお待ちしております。
■企業魅力
当社は豊田通商グループの重要子会社として、モビリティと化学品分野を軸にソリューションを展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 総合職採用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 フレックス勤務：入社4か月目から使用可 リモートワーク：入社7カ月目から使用可 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に海外転勤を含む転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～442,000円 ＜月給＞ 363,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与7ヶ月分と残業手当月20時間分を含む予定年収です。 ※年収はご経験やスキルにより決定します。 ■賞与：夏冬年2回（過去実績計7ヶ月分程度）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月まで全額負担 社会保険：豊通健保、グループ年金基金あり 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発への費用援助 ＜その他補足＞ ■豊田通商グループ準拠： 勤務地手当、保養所、各種運動施設、労災保険、持家融資貸付金、社員持株制度、引越し費用全額負担、共済会 ■確定拠出年金401K ■メンタルヘルスケア制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇（入社月により初年度2日～10日、勤続年数により最高20日）、夏期休暇（7～9月の間で3日）、年末年始休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ベンダーコントロール／プロジェクトマネジメントができる方（IT経験者以外にも営業企画や業務改善コンサル、リサーチャーなどのご経験者も歓迎します！） ・IT領域での業務経験（5年以上）※ご経験領域は問いません ■歓迎条件： ・英語に抵抗がない方 ※現時点で必須ではありませんが、将来的に管理職となる際にTOEIC(R)テスト600点を取得していただく必要がございます。 ＜語学補足＞ ※将来的にTOEIC600を取得いただける方が対象になります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通ケミプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8216 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル |
| 事業内容 | ～豊通グループの重要子会社・化学品総合商社「豊通ケミプラス株式会社」～ ■企業概要： 豊通ケミプラス株式会社は、豊田通商株式会社100%出資の化学品系3商社(株式会社トーメンケミカル、トーメンプラスチック販売株式会社、豊通プラケム株式会社)が合併し、2009年に新たに設立された化学品総合商社です。遡れば1981年のトーメンプラスチック販売（株）設立から40年以上の歴史ある企業ですが、3社それぞれの機能・強みによりシナジーを生み出すべく、豊通ケミプラス株式会社として約15年前に新たなスタートを切りました。豊田通商グループの海外ネットワークと情報網を用いたご提案ができる点も強みとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyotsu-chemiplas.com/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 670百万円 |
| 売上 | 270,269百万円 |
| 従業員数 | 536名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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