【新晃工業株式会社】【日本橋浜町】総務人事◇創業70年超◎プライム上場・空調機器メーカー／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


【日本橋浜町】総務人事◇創業70年超◎プライム上場・空調機器メーカー／年休126日


～東証プライム上場／ントラル空調の分野でトップシェア／今までの経験を活かし、当社で更なる人事の知見を深めることができますよ～

「空気をデザインする会社」新晃工業株式会社。
一般的には社名を目にする機会はないかもしれませんが、下記のような強みがあり、一度知れば、当社の良さを実感いただけます。
◎東証プライム上場。自己資本比率71.7%。2025年3月期は売上過去最高を更新。安定成長中です！
◎セントラル空調分野で日本シェアTOP！東京では、東京駅・東京ドーム・スカイツリーなどにも納入しております！他、名だたる大型施設には実は新晃工業が関わっています！
◎データセンターや大型商業施設等の新設、また過去納入した施設の入れ替え需要も旺盛で、空調業界自体成長しております！
◎人事は各拠点(東京・神奈川・大阪・岡山)にて活躍していますが、人事部内では拠点を跨いで情報共有も活発ですので、安心してキャリアを積んでいただける環境です。

■業務内容：
東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。
主に東日本エリアの採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修、総務の業務にも一部関わっていただきます。
※ゆくゆくは、採用以外の労務業務や制度企画などの上流工程に携わって頂くチャンスもございますので、人事職としてのスキルアップができる環境です。

■業務詳細：
◆新卒、中途採用における事務業務（面接設定、求人票作成、人材紹介との窓口など）
◆東日本エリアの大学教授並びにキャリアセンターとの関係づくり
◆従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等）
◆派遣社員の求人、管理　など
◆庶務業務

■採用背景：
現在東京本社の人事担当は1名のみですが、関東での採用活動を強化（大学との連携等）しており、社内の窓口業務を強化するための増員採用です。総務・人事のご経験を是非当社で発揮しませんか？

■働く環境、福利厚生について :
・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。
・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】