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正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【都内】社内研修・教育担当◆スタンダード市場上場◆グローバル専門商社◆フレックス/年収500万円～
【スタンダード市場上場／原料・生地・製品を扱うグローバル専門商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス可／年休123日/賞与年間平均6カ月以上】
■仕事内容
当社の人事部門において、教育・研修（人材開発）業務を中心にご担当いただきます。
経営戦略と連動した人材育成体系の構築・運用や、社員のスキル・マインド向上に向けた研修企画・実施を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・新入社員研修、階層別研修の企画・運営
・外部研修機関・講師との折衝、選定
・研修効果の測定・改善（アンケート分析など）
・キャリア開発支援施策の企画（自己啓発制度、eラーニングなど）
・管理職向けマネジメント研修の企画・運用
・人材開発領域における制度設計・改善提案
※ご経験に応じて、将来的に他の人事業務（採用、評価制度運用、組織開発など）にも関与いただく可能性があります。
■組織構成：
人事総務部人事グループには東京4名、大阪5名の9名で構成されております。
東京の人事グループは30代採用担当1名、20～30代の教育研修担当１名、20代労務担当1名で構成されております。
■キャリアパス：
志向性に合わせて社内で相談をしながら決定します。マネジメント志向の方もスペシャリスト志向の方も歓迎です。自身のキャリア形成に関して確固たる意志を持っている方を歓迎致します。
■就業環境：
年間休日123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。フレックス制度もあり、柔軟な就業環境です。
■当社について：
当社は原料から生地、2次製品（ODM）に加え、自社ブランドやEC、インテリア、スキンケアなど幅広く扱っています。繊維ビジネスにおける川上（原料）から川中（テキスタイル）、川下（二次製品）までの全ての分野において、同社は独自の企画・提案で付加価値を生みだしています。
現在M&A戦略、ブランド戦略、海外戦略を展開し、新しい領域へ果敢に挑戦しており、そのために各部門でも人員増強を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋小網町18-15 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や評価に応じて年収は上下いたします ■賞与：年2回（年間平均6.7カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険： 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、退職金（正社員）、持株会、個人積立年金、住宅融資、一般貸付金、独身寮、社宅、リゾートクラブ（法 人会員） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土・日・祝日 、夏季、年末年始 ※参考※ 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 夏季休暇（8月11日～15日です。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教育・研修（人材開発）に関する実務経験3年以上 ・研修企画から運営・評価まで一連の業務を担当したご経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方 ■歓迎条件： ・人事領域（採用・制度・労務など）に関する実務経験 ・組織開発、人材マネジメントの知見 ・経営層・現場との折衝経験 ■歓迎条件： ・製造業における採用業務経験 ・新人研修業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8660 大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 繊維専門商社 ■事業の特徴： （1）原料分野…天然繊維を代表する存在である綿糸は、原料である綿花の主要産地であるインドやパキスタン、トルコ、中国がビジネスの発信地です。トルコでは有機栽培綿（オーガニック綿）のオリジナル商標「ORCOTT」を展開するほか、インドでも現地生産者とタイアップして同様の有機栽培綿を取り扱うなど、環境を意識したCSR（企業の社会的責任）の発想に基づくビジネスを推進しています。化学繊維（合繊糸・化繊糸）についてもインドネシアやタイ、中国を中心に、国内大手メーカーと加工場との協業による高品質な原料の供給体制を構築しています。 （2）テキスタイル分野…綿化繊織物と合繊織物、ニットを軸とした安定的なテキスタイル供給を通して、ファッション界の発展に貢献しています。同社は国内外で信頼できる技術力を持つ編織・染色・プリント工場と協力し、アパレル業者やSPA（製造小売業）企業などに品質優位性の高いテキスタイルを提供しています。また、約500品番からなるカラーストックサービスのニット生地を展開するなど、少量で短納期の発注に対応できる体制を整えています。 （3）二次製品分野…同社は原料やテキスタイルなど他分野と連携した独自の企画提案力を活用するとともに、短納期で安定した製品を供給できるグローバル生産拠点網を構築することにより、時代の求める製品づくりを進めています。同社の企画提案力の源泉は、原料加工からテキスタイル、製品まで、繊維商社ならではの総合力を活かした一貫生産体制にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年4月 |
| 資本金 | 1,088百万円 |
| 売上 | 83,376百万円 |
| 従業員数 | 768名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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