【株式会社ツナグバ】派遣コーディネーター・派遣営業◆20～30代の若手特化／社会貢献性の高いビジネス／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)


派遣コーディネーター・派遣営業◆20～30代の若手特化／社会貢献性の高いビジネス／年休120日


□■『可能性をつなぐ』希望を手にする天職へ。求職者が真の意味で中長期的に活躍できる環境を提供する派遣コーディネーター／土日祝休み／年休129日■□

■業務内容
・新規登録スタッフの面談・仕事紹介・マッチング
・派遣営業先の新規開拓
・登録スタッフ確保活動
※コーディネーターとして、派遣先企業や求職者に寄り添いながらメンバーのマネジメント、新人育成まで幅広い業務をお任せします。
未来ある20代を中心とした若者に対して、業界の未来や面白さを伝えていきます。
【顧客】大手建設会社、サブコン、デベロッパー等
【営業方法】WEB、電話、訪問など不問

■組織構成
全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、研修担当と連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。

■業務の特徴
・建設/不動産業界は長年に渡って人手不足に悩まされており、人材需要の高い領域に携わることが出来ます。
・当社は、20代・30代の未経験者の転職に特化した人材ソリューション企業です。若い人ほど「今は大変な時代」だと感じている人や、あまり将来に夢を持っていない人が多い印象を受けます。若い人ほど、自分の可能性に気づいてほしいし、そのお手伝いをしたいと心から思っています。

ツナグバの求職者は20代のいわゆる「ジュニア層」と呼ばれる人が多い。
だからこそ、中長期的にどんなキャリアを希望しているかを把握し、そのうえで正しい業界知識や必要なスキルなどを提供し、理想の職場へ導くこと。ただ優しい言葉をかけたり、共感するだけでは足りないのです。
ツナグバは求職者と深く関わり、しっかりサポートするからこそ、求職者ひとりひとりに時間をかけて、丁寧なサポートを実施しています。

■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】