NEW
正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【兵庫/たつの市】材料開発（車載用モーター封止材／熱硬化性樹脂・複合材料）◇チャレンジできる風土
【東証プライム上場／熱硬化性樹脂とフィラ、補強繊維などを混練した複合材料／自動車メーカーと一緒に材料開発に取り組む／20～30代が多数活躍】
■業務内容：
当グループは機能材料事業本部の開発部と兼務しており、熱硬化性樹脂とフィラ、補強繊維などを混練した複合材料の開発を行っています。入社後はスキル・経験に応じて業務をお任せしますが、車載用モーター封止材の材料開発を担当いただきます。
＜業務詳細＞
自動車メーカー様との材料開発に参画いただき、顧客ニーズヒアリングから配合検討、試作、物性評価を行いながら顧客が求める材料開発をお任せいたします。また、量産設備へのスケールアップ対応も行います。龍野事業所から中国拠点への技術展開・製造移管をしておりますので、現地との技術的な交流も行っていただきます。
■入社後の業務イメージ：
・主任クラス：樹脂設計に加えて、配合検討、試作及び評価業務 等
・主任（上級）～係長クラス：顧客から挙げられている課題解決に向けた材料開発の全体的な推進業務 等
※顧客との打ち合わせはオンラインで月1～２回程度、出張は３～４か月に１回程度
※海外拠点（中国）とはオンラインで２か月に１回の想定（工場視察や監査対応により現地に赴いていただく機会もございます）
■やりがい・魅力点
・失敗をおそれず、様々なことにチャレンジできる風土があります。
・車載/産業用モータ封止材トップシェア、環境対応車の普及や工場自動化に貢献いただきます。
・自社で熱硬化性樹脂の製造が可能なため、配合技術だけでなく樹脂設計にも関われ、また社内連携に加え、社外の顧客との共創機会も多いことが特徴です。
・海外（中国、タイ）にも生産拠点があるため、海外との交流や将来的な海外赴任の経験も可能です。海外拠点との打ち合わせや出張の可能性もございます。
■キャリアパス
・開発業務を経験し、新規開発テーマの立案・遂行
・開発テーマリーダーを経て、開発グループリーダー又はプロフェッショナル※海外赴任の経験も可能です。
■参考URL
R&D 研究・技術開発
https://www.resonac.com/jp/rd
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 龍野事業所 住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中251-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～487,000円 ＜月給＞ 330,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月支給）※管理職は年1回（6月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※管理職は対象外 住宅手当：同社規定あり※管理職は対象外 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等 ＜その他補足＞ ■各種手当：※会社規定に基づき、条件該当者に支給 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等 ※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし） ■確定給付企業年金制度（DB） ■確定拠出型年金制度（DC） ■その他休暇補足： 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)熱硬化性樹脂、または複合材料の知識・開発経験 (2)高分子材料全般の開発経験（有機高分子、無機材料、有機/無機複合材料のいずれか） ・配合検討、試作、物性評価の経験 ・社内外問わず関係者と円滑に関係構築ができるコミュニケーションスキル ※複合材料の知識・開発経験者は歓迎しています ＜歓迎＞ ・自動車メーカーとの折衝経験 ・各種分析機器の操作・解析知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁（たかはし ひでひと） |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1939年06月 |
| 資本金 | 182,100百万円 |
| 売上 | 1,389,300百万円 |
| 従業員数 | 23,963名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
化学研究開発職◆スキルアップ支援充実/市場価値向上のチャンス/年間休日120日/リク...
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
40代・50代活躍中！基礎研究・製品開発◆年間休日125日/残業少なめ/残業月平均1...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
研究開発アシスタント◆スキルアップ支援充実/市場価値向上のチャンス/年間休日120日...
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
女性キャリア採用（オープンポジション／全国各拠点）
株式会社神戸製鋼所【ポジションマッチ登録】
研究開発アシスタント事務★未経験・理系歓迎★住宅手当など各種手当あり/k
株式会社リクルートR&Dスタッフィング【リ...
初級研究職*未経験OK*残業10h程*残業代100％支給*賞与4ヶ月＋業績賞与あり
株式会社ワールドインテック Ｒ＆Ｄ事業部【...
研究開発エンジニア◆女性多数活躍中/年間休日125日/残業少なめ/産育休取得率100％◆
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
研究スタッフ*未経験OK*定着率93％*賞与4ヶ月*借上げ社宅あり*女性約5割
株式会社ワールドインテック Ｒ＆Ｄ事業部【...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
