正社員
掲載予定期間：2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【京都市】繊維機械の技術支援（電気）◇仕様調整・設計／賞与実績6.8ヶ月／グローバル展開・高収益企業
【電気知識をお持ちの方歓迎／賞与実績6.8ヶ月／売上高5000億規模・高収益メーカー／幅広い業界と多数取引・右肩上がり成長中／年間休日120日以上】
■職務内容：
村田機械の繊維機械に使用されるパーツ部品を購入頂いたお客様および拠点に向けた、技術的フォローおよび顧客対応をメインにお任せします。
＜具体的には・・・＞
・各機種仕様調整（部品リストアップなど）
・客先からの問い合わせ、トラブル対応
・各部品設計、作図
・部品、装置の評価
※村田機械の繊維機械は海外のお客様が大半になるため年に1～3回程度海外出張が発生。
※エリア：中国、インド、ベトナム、タイ、インドネシア等
■組織について：
配属予定の技術グループは全14名（20代：1名、30代：2名、40代以上：11名）で構成されており、ベテランが多いためフォロー体制は構築されております。
■配属先について：
入社後は村田パーツ販売株式会社（村田機械の繊維機械に使用される部品販売および技術指導、点検保全、 改造・修理、移設を担当／勤務地：京都府京都市南区吉祥院南落合町3）に村田機械より在籍出向となります。待遇・給与は村田機械と変わりません。
■村田機械について：
・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。
世界中の人々の衣食住の生活基盤を支えるモノづくり・仕組みづくりを手掛けてきました。
・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率16%を誇る高収益企業（2024年度/連結）
・世界シェアトップ製品多数／国内だけではなく、アジアを中心に北中南米や欧州などグローバルに展開
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・経営層の意思決定が速く、技術開発への投資を積極的に実施
・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 村田パーツ販売 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～321,000円 ＜月給＞ 270,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績:6.8ヶ月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定により算出） 家族手当：配偶者14,000円、子各6,000円（規定あり） 寮社宅：寮5500円/月～、社宅：京都・愛知・神奈川・埼玉 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金あり ＜定年＞ 60歳 60～65歳迄は嘱託社員／70歳まで雇用継続制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所、住宅貸付制度 ■親族手当、公的資格手当等の各種手当 ■時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり） ■確定拠出年金 ■グループ保険 ■従業員販売 ■スポーツクラブ等法人会員 ■健保の体育奨励事業 ■旅行補助 ■時間短縮勤務制度（育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・電気に関する基礎知識をお持ちの方（実務未経験OK） ・英語に抵抗が無い方 ※大手メーカーへチャレンジしたい方や世界トップシェア製品に携わりたい方は是非ご応募ください！ ■歓迎条件： ・電気設計の経験がある方 ・海外出張が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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