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正社員
掲載予定期間:2025/7/24(木)〜2025/10/22(水)
【心斎橋/リモート可】イベント制作(未経験歓迎)◆大型国際・スポーツイベント多数◆スタンダード上場
【イベントのトータルプロデュースを行う上場企業/国際スポーツ大会や官公庁イベントなど大型案件多数/平均残業20h/スーパーフレックス&在宅可で柔軟な働き方/中途入社も多数在籍しサポート体制◎】
■採用背景
企業のプロモーション活動の多様化や大型イベント開催の増加により、イベント業界全体の需要は年々高まっています。当社にも多くの依頼が寄せられており、今後の案件拡大に備えて体制強化を図るため、今回の増員募集を行います。
■仕事内容
定例で依頼されるイベントや、既存クライアントからの案件に対し、打ち合わせ・課題ヒアリングから提案、制作準備、現場対応まで一貫して担当いただきます。
見積もりやマニュアル・図面・原稿の作成などを通じて、イベント全体の品質を担保し、現場運営を支える重要なポジションです。
会場設営・撤去や進行管理など、現場でのディレクションも一部ご担当いただき、イベントを形にするポジションです。
■具体的な業務内容(オフィスワーク9割)
・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング、提案
・社内外の関係者との調整・スケジュール管理
・図面やマニュアル、進行台本、備品リストなどの資料作成
・会場設営・撤去時の安全確認、進行管理
・アルバイトや外注スタッフへの指示出し
■働き方
大阪支店には現在27~28名が在籍し、平均年齢は30歳前後。社員の約6割が男性で、若手も多く活躍中です。スーパーフレックス制度と在宅勤務制度を導入しており、勤務時間や場所に柔軟性を持たせた働き方が可能。子育て中の社員も在籍しており、ライフスタイルに合わせた無理のない就業が実現できます。残業は月平均20時間程度。勤務地はアクセスの良い心斎橋オフィスです。
■キャリアパス
メンバー→新卒育成担当→課長→マネージャーと、経験を積んでステップアップできる環境です。将来的にはマネジメント・専門職のどちらかの道を選ぶことも可能です。
■やりがい
「イベントの裏方」ではなく「現場の主役」として、自分の設計・準備が数百・数千人を動かすダイナミックな仕事です。大型案件で培ったノウハウを活かし、顧客の課題解決に貢献できるやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区南船場4-12-12 ニッセイ心斎橋ウエストビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~276,000円 <月給> 242,000円~276,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月20時間残業をした場合の想定月収:298,000円~338,000円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:15000円 子供:1人につき7000円~ 住宅手当:15,000円~20,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内サブスク型研修導入 ■資格支援補助制度(サポート制度有) ■中途社員研修 <その他補足> ■健康診断/健康サポートサービス(セカンドオピニオンの受診や入院時の医療保障等) ■育児時短勤務 ■資格手当 ■社内預金、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出型 ■制服貸与、保養所、費用補助 ■クラブ活動支援 ■永年勤続表彰 ■リフレッシュ旅行 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ※9月10月11月の一部土曜日は出勤 年末年始、夏季、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇、その他特別休暇(育児・介護休暇、配偶者誕生日休暇、子女誕生日早上がり等) ※有給休暇は入社後3ヵ月後付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・イベントや空間づくりのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 \ 広告代理店・番組ADや制作スタンス・ホテルマン・学校の先生・スポーツ経験者の方々など多数入社して活躍してます / |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セレスポ |
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所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-21-5 |
事業内容 | ■事業内容: 当社はイベントにおける企画・設計・会場設営・運営・進行を全国ネットワークを活用して、ワンストップでサポートできるイベント制作会社です。イベントの企画段階から当日の運営までを一貫して行うため、お客様の負担を減らし、高いクオリティでのサービスをご提供いたします。また、同社は全国にある拠点をがあるため、持ち回りイベントから大型イベントまで幅広いイベントのサポートをさせていただいてきました。社員や資材を自由に動かす機動力、そして各地に協力会社のネットワークがある当社だからこそ、全国の皆さまにイベントをお届けできます。 当社が対応できるイベントは種類を問いませんがその中でも中枢を担っているのが下記の5つの分野です。 (1)スポーツ分野:運動会や市民参加型のスポーツイベントをはじめ、国民体育大会や国際競技大会などさまざまな規模の大会運営をサポートしております。 (2)プロモーション分野:全国キャラバンイベントから展示会まで、専門部署を設置し幅広い範囲でお客さまのイベントをサポートしております。 (3)フェスティバル:市民祭や文化イベントなど地域イベントの盛り上げをサポートしております。 (4)セレモニー:創業事業でもある建設式典をはじめ、皇室ご臨席行事等、さまざまな祭典をサポートしております。神社本庁と協力し、建設会社の式典担当者向けに神事研修もしております。 (5)コンベンション:株主総会などさまざまな規模、形式の会議イベントをサポートしております。 ※その他にも防災訓練や選挙など上記分野以外にもさまざまなイベントをサポートしております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.cerespo.co.jp/ |
設立 | 年1977年7月 |
資本金 | 1,370百万円 |
売上 | 19,925百万円 |
従業員数 | 397名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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