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正社員
【チーム開発×自社内開発】
金融機関や官公庁から長期に渡り絶対的な信頼を得て、重要なシステム開発プロジェクトを手がけています。
複数名のチーム体制かつ自社内開発で、安心してスキルアップできる環境が整っています。
☆Point1：自社内開発で安心のキャリア形成
約7割のプロジェクトが自社内開発ですので、前職での経験が浅い方でも、先輩エンジニアがフォローしてOJTを行います。
☆Point2：個人の希望とスキルを最大限考慮した業務アサイン
ご希望やスキルレベルを丁寧にヒアリングし、それを考慮して業務をお任せ。
可能な限りあなたの希望を叶えるよう努めています◎
☆Point3：若手エンジニアが中心に活躍する多様性豊かな職場
30代前半以下の社員の割合が6割と若手エンジニアが活躍して会社を支えています。
新卒未経験で入社した社員も多く在籍しています。
当社ではワークライフバランスも重視しており、育児や介護のための短時間勤務や男性の1か月以上の育休取得も当たり前です。
※（変更の範囲）：SE/プログラマー職のみ。他職種への配属はありません。
【開発環境・業務範囲】
東京・大阪）開発環境・業務範囲
【概要】金融機関向け 審査支援システムの開発
【担当フェーズ】要件定義・設計・製造・テスト・納品
【開発言語】サーバーサイド：Java フロントエンド：JavaScript、HTML、CSS
【開発環境】Eclipse、NetBeans
【開発スタイル】ウォーターフォール（小さい改修で2~3か月、長いもので10カ月程度）
【コミュニケーション・情報共有】RoketChat
【概要】市区町村向け 防災システム
【担当フェーズ】基本設計・製造・テスト・納品
【開発言語】サーバーサイド：Java フロントエンド：JavaScript、HTML、CSS、C#
【開発環境】Eclipse
【開発スタイル】ウォーターフォール（更改対応で10カ月程度のスケジュール）
【コミュニケーション・情報共有】Teams
特徴としては、請負案件が中心です。金融機関、市区町村以外にも多数請負案件があります。
お客様と要件定義や納品などの上流工程も経験していただけます。
単純なプログラマーではなく、お客様の課題解決ができるITのプロを目指してスキルアップしてみませんか？
【＜数字で見る魅力＞ワークライフバランスを大事に】
■残業は平均して月10時間前後※固定残業制度はありません
■年間休日121日
■有給休暇のほかに当社独自のリフレッシュ休暇制度（毎年5日）あり
■平均有給休暇取得日数：12日（前年度実績）
■毎週2日程度のテレワークも可能です。
誰もが有給休暇を取りやすくするために年間7日程度の「有給休暇奨励日」を設けています。
「有給休暇奨励日」を使って、「GWに10連休」も可能です。
テレワーク制度によってメリハリのある働き方を実現でき、
プライベートを大切にしながらも着実にスキルアップできます。
【＜安定した案件の受注＞長期にわたる絶対的な信頼】
マックスが手掛けるのは、金融機関や官公庁の重要システム開発。社会インフラを支える重要かつ責任ある仕事だからこそ、絶対的な信頼が大前提となります。また、クライアントとなるのは、当社の1987年の創業以来、長期的に取引がある企業様ばかりなので、今後も継続して安定した案件の受注が行われます。重要なのは、チームでアサインされるという点！一人で放り込まれることはなく、複数名のチームで責任を分担しながら開発を進めます。安定した案件環境とチーム体制で、着実にキャリアを築けますよ◎
ポイント1「客先で一人ぼっち」vs「自社でチーム開発」どっちがいい？
「自社でチーム開発」が良いと思ったそこのあなた！
是非当社のことを知ってください。
以下のようなSESで抱えるお悩みはありませんか。
・「案件に⼊ったら放置」
・「悩みを相談できる人がいない」
・「案件の希望がかなわない」
そんな環境を変えたいあなたへ、マックスなら、
ほとんどが自社内開発なので、分からないことはすぐに先輩へ！
案件に入った後も、1on1ミーティングを実施してしっかりフォローします◎
■働きやすさを数字で証明します！
・残業月10時間（前年度実績）
・年間休日121日＋リフレッシュ休暇5日
・賞与年2回3.7ヶ月分
■チーム開発の安心感
複数名のチームで金融・官公庁で重要な役割をするシステムを開発します。
出社と在宅勤務の併用で、週2日程度の在宅勤務が可能です。
■実際の声
入社1年目の（NA）さん
「前職は、組み込み開発だったんですが、 今は希望していたJavaの開発をできています。
まだ入社間もないので日々勉強ですが、先輩エンジニアに丁寧に
教えていただけるので成長できています！」
入社2年目の（SA）さん
「SESでずっと1人で客先常駐をしていましたので、孤独感がありました。
今は自社のメンバーとチーム組んでいるので、安心感があります」
ポイント2様々な側面から働きやすさを追求しました！
当社は、フリーアドレス制ですので、その日の気分やプロジェクトに合わせて、好きな席を選んで作業ができます。社内には心地よい有線のBGMも流れ、作業もはかどります。
社員からも「非常に快適な職場環境」と好評です。
オフィスカジュアルを導入していますので、季節にあわせた服装で暑さ・寒さによる体への負担を減らせます。
他にも、社内でQRコード決済により購入ができるお菓子や飲み物の販売もしています。
さらに資格取得支援制度で、会社がスキルアップを援助します。
情報処理技術者試験に合格をした社員には、
合格祝い一時金や資格手当を支給しています。
希望があれば社外セミナー等への参加も奨励しています。
ポイント3出産・育児・介護などのライフステージの変化にも対応します
「エンジニアって男性中心で、女性は働きにくいのでは？」そんな不安をお持ちの方へ。
マックスでは性別に関係なく、女性エンジニアも活躍しています。
在宅勤務や短時間勤務の制度があるため、育児や介護との両立もしやすい環境です。
復職後に在宅勤務や短時間勤務を活用しながら、無理なくキャリアを継続できます。
チーム開発なので休暇中や復職後のフォロー体制も万全です。性別に関係なく、「エンジニアとしてのスキルと意欲があれば活躍できる。」それがマックスの職場環境です。
ポイント4取材担当者より
最も印象的だったのは、チーム開発を基本とした安心できる環境だ。客先常駐が当たり前のIT業界で、先輩エンジニアがすぐそばにいる職場は貴重と言える。「分からないことをすぐに聞ける安心感」を社員が口にする理由がよく分かった。未経験者には2ヶ月研修と1年間のOJT、経験者には希望を最大限考慮した業務アサイン。どちらにとっても理想的な成長環境が整っている。女性エンジニアの活躍も目を引く。くるみん認定企業として、男女問わず育休取得率100％を実現。テレワーク制度と合わせ、ライフステージの変化にも柔軟に対応している。エンジニアが腰を据えて技術と向き合える環境が一番の魅力といえるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 （実働8時間） 早出・遅出勤務も可能です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F ＜東京支店＞ 東京都千代田区神田小川町2-2 センタークレストビル9F ※（変更の範囲）：当社取引先での作業あり、転勤無しです。 |
| 交通 | 【大阪本社】 ┗地下鉄四ツ橋線「本町駅」23番出口から四ツ橋筋を南へ徒歩5分 ┗地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」2番出口から四ツ橋筋を北へ徒歩5分 【東京支店】 ┗JR山手線「神田駅」北口/東京メトロ銀座線「神田駅」2番出口から神田警察通りを西へ徒歩8分 ┗東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」/東京メトロ丸の内線「淡路町駅」/都営新宿線「小川町駅」B5出口出てすぐ |
| 給与 | ＜東京拠点＞ 月給30万5000円～40万5000円＋賞与年2回（3.8ヶ月分）＋子ども手当・通勤手当など各種手当 ※首都圏は地域手当（3万円）を含みます ＜大阪拠点＞ 月給27万5000円～37万5000円＋賞与年2回（3.8ヶ月分）＋子ども手当・通勤手当など各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記金額は社会人経験3年目（IT経験あり）を想定しています ※残業代は全額支給いたします ※試用期間3ヶ月、期間中の待遇・給与の差異はありません 【実際の給与例】 首都圏：24歳/入社3年目/役職：一般/年収380万円以上 その他：24歳/入社3年目/役職：一般/年収340万円以上 首都圏：27歳/入社6年目/役職：一般/年収400万円以上 その他：27歳/入社6年目/役職：一般/年収370万円以上 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 (4月) ◆賞与年2回 （7月/12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備（入社日より適用） ◆社員持株制度 ◆資格取得援助制度 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度（65歳まで） ◆屋内禁煙 ◆育児・介護短時間勤務制度 【各種手当】 ◆住宅手当（3万円） ◆地域手当（3万円） ◆こども手当（1人15,000円を20歳まで支給） ◆役職手当（1万～10万円） ◆資格手当（5,000円～） ◆超過勤務手当（固定残業制ではありません） 【社員同士で盛り上がる社内イベント】 ●新入社員歓迎会 ●ビアパーティー・忘年会 ●社員総会 ●ファミリーデー ●社員旅行 ●納会（ビンゴ大会を行います。） ●クラブ活動（当社HPに活動の様子の写真を多数掲載しています↓） https://www.macs.co.jp/recruit 【★資格取得を積極的にバックアップ】 情報処理技術者試験に合格した社員には、資格の難易度に応じて資格手当や合格お祝い一時金を支給しています。 |
| 休日・休暇 | ☆★☆年間休日121日☆★☆ ◆完全週休2日制 （土・日） ◆祝日・祭日 ◆年末年始休暇（12/29～1/5） ◆年次有給休暇（年7日程度の有給休暇奨励日あり） ◆リフレッシュ休暇 （毎年4月に5日付与） ◆育児休暇制度（男性の取得実績あり） ◆介護休暇制度（取得実績あり） ◆慶弔休暇制度あり |
募集背景
おかげさまで多数の開発案件の引き合いを頂いております。当社の社員はプログラミング能力だけでなくコミュニケーション能力／問題解決能力に関しても優秀な技術者が多く在籍しています。そんな環境の中で、単なるプログラマーとしてではなく、お客様の課題を解決するシステムエンジニアを目指す仲間を増やしていきたいと考えています。
| 応募資格 | ★開発エンジニアとして実務経験をお持ちの方（2～3年程度） ★学部、学科、学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マックス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市西区新町1-13-3 四ツ橋KFビル6F |
| 事業内容 | ■公共・金融関連のソフトウェア開発及び組込み系を中心にした産学連携での研究開発 【認証資格】 ◆一般労働者派遣事業者（派27-302444） ◆プライバシーマーク ◆健康経営優良法人 ◆くるみん |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺田 能裕 |
| URL | https://www.macs.co.jp/recruit |
| 設立 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名（男性47名、女性26名） 2025年4月1日現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社アイティフォー/アイテック阪急阪神株式会社/社会福祉法人いずみ野福祉会/公立大学法人大阪府立大学/株式会社OKIソフトウェア/沖電気工業株式会社/国立大学法人京都教育大学/株式会社建設技術研究所/株式会社システム技研/西菱電機株式会社/株式会社竹中製作所/社会福祉法人つむぎ福祉会/一般財団法人日本気象協会/株式会社湯山製作所 ほか (50音順 敬称略) |
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