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契約社員
＜表参道の新店スタッフ募集＞
お客さまの美に関するお悩みに寄り添う！
店舗での目標達成を目指すからこそ感じられるチームワークとやりがい。
★入社後の研修・外部研修など完備
★幅広いキャリアパスに挑戦可
＜メンバー職の場合＞
◆肌や身体のお悩みカウンセリング
◆フェイシャル・ボディなど施術の提供
◆ホームケアのご提案
◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) など
お客さまと信頼関係を築きながら、
潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に
しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。
＜副店長候補の場合＞
◆店舗スタッフの育成・サポート
◆売上管理・KPIモニタリング
◆施術の品質管理・技術指導
◆店舗オペレーションの改善提案
◆新人育成プログラムの設計と実施 など
店舗運営やスタッフ育成などを中心に、
店長の右腕としてのお仕事をお任せします。
【◆*+専門性の高い研修制度でイチから学べます。】
入社後は、ブランド独自の製品知識や
エステティック技術を基礎から学べる、
体系的な研修プログラムからスタート。
肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術まで
実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、
安心してお仕事をはじめることができます！
研修後もしっかりフォローするので安心してくださいね。
【◆*+チームで目標達成を目指す！お客さまに親身に向き合えます。】
お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、
スタッフのスキルや知識だけでなく、
メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。
そのため、ポーラではメンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを
大切にしています。
お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、
満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、
大きなやりがいを感じることができます。
【教育制度について】
一人ひとりの理想のキャリアに向けて、
希望に応じたスキルアップができることはもちろん、
本社の開催する研修は参加費用もすべて無料。
受講期間中も給与や待遇に変動はありませんので、
安心して学びに集中できる環境です。
【女性管理職について】
ポーラでは、女性のキャリア形成支援にも注力！
入社時には契約社員からのスタートでも、
現在は店長やフィールドマネージャーとして
活躍しているメンバーが数多く在籍しています。
管理者としてのスキルはもちろん、
接客やカウンセリングの技術などを磨きつつ、
プライベートも大切にしながら
キャリアアップを目指せる環境こそが、
当社の大きな魅力の一つです。
【配属部署概要】
メンバー同士積極的にコミュニケーションをとり
お互いの知識や技術を共有することで
助け合える風土が根付いています。
「チームワークが大切」「助け合える職場がいい」
そんな方にピッタリの環境です！
ポイント1「ちゃんと休める。ちゃんと成長できる。」 安心して長く美容の仕事を続けられる環境です。
ラグジュアリーブランドのポーラが
美とファッションの発信地・表参道に新店をオープン！
今後の準旗艦店を担うメンバーを新しく募集します。
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★年休125日！長期休暇あり
★産育休取得実績多数＆復職率ほぼ100％
★チームでの目標達成を目指すからこそお客さまと丁寧に向き合える
★豊富なキャリア支援制度を完備
ーーーーーーーーーー
キャリアも、家庭も、自分らしく大切にできる。
ポーラにはそんな環境を整えています。
ブランドが長年培ってきた美への知見と、
最先端のトリートメント技術。
そして、あなたのこれまでの経験を活かして
お客さまが幸せになれる空間を一緒に作っていきませんか？
ポイント2正社員登用について
【過去合格率は約98％です！】
契約社員として勤務した後、能力などを評価し、
当社規定により最短で入社1年後に受験条件を満たしている方は、
毎年実施している「正規社員登用試験」を受験できます。
ポイント3サービス業のイメージが変わる環境だと思います。
前職もエステティシャンでしたが、役職が上がるにつれて、お休みがとりづらくなったこともあり、これからのことを考えて当社に転職。基本的なお休みはもちろん、キャリアが上がってもライフステージに寄り添った働き方ができるのが、ポーラに入社した理由です。女性の多い職場だからこそ、理想のキャリアビジョンを諦めることなく、安心して働き続けられる環境が整っていることは、私にとって何よりも大きな魅力だと思います。
ポイント4女の転職！取材リポート
まもなく100年を迎えるPOLAが、表参道に新サロンをオープン！今回の募集のエステティシャンでは、最先端の美容知識や技術を学んで成長しながら、年休125日や産育休、時短勤務など安定した働きやすさも完備。個人ノルマなどもなく、チームで支え合う社風だからこそ、安心して長く働ける環境があります。これまでの経験を活かしながら、美容の知識を深めたい方、自分らしく輝きたい方には絶好の職場だと感じました！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > アロマセラピスト、ネイリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間3ヶ月（給与待遇は本採用と同様） |
| 勤務時間 | シフト制／9:00-21:00 上記時間帯のうち、実働8時間・休憩1時間 |
| 勤務地 | 【表参道駅より徒歩8分／転勤ナシ】 東京都港区北青山三丁目14番8号 【転勤の可能性】 転勤ナシ |
| 交通 | ・東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道」駅より徒歩8分 |
| 給与 | ＜メンバー職＞ 月収26万4,500円～29万4,500円＋各種手当 ＜副店長職＞ 29万4,000円～33万9,500円＋各種手当 【給与例】 【想定年収】 ＜メンバー職＞ 402万1,000円～454万9,000円 ＜副店長職＞ 445万9,000円～520万9,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険各種完備 ◆労災保険 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆従業員割引制度 ◆制服・ユニフォーム貸し出し ◆昼食補助（5,000円／月） ◆各種キャリア育成制度（外部教育への研修・補助など） ＜カフェテリア型福利厚生メニュー（※任意加入）＞ 年間6,000円（月あたり500円）をご自身で負担いただくことで会社が補助させていただき、年間6万円分のポイントを取得できる制度。美容院など身だしなみにかかる費用や旅行用の資金に充てるなど、使い方はご自分次第です！社員のほとんどが活用しています。 【育児と両立OK】 通常の休日休暇が多いことに加えて 産育休や時短勤務制度など、 家庭やプライベートとお仕事を両立できる制度を完備。 実際に、子育て中の社員も多く在籍しています。 今回はフルタイム勤務の募集になりますが、 ライフステージにあわせて、 安心して長く活躍できる環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ◆シフト制(月10日～11日の休日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇制度 原則平日5日連続取得を前提に自分の有給休暇3日の利用と合わせ公休を会社から2日付与し、毎年長期休暇の取得が可能。 ※取得時期は要ご相談。 【産休育休活用例】 ＜復帰率はほぼ100％！＞ 産休育休取得の実績は多数あり、 複数回取得する社員も多いです。 |
| 応募資格 | 【メンバー職の場合】 ＜必須要件＞ 「エステティシャン」「リラクゼーション」 「スパ」「セラピスト」などのご経験を3年程度お持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・エステティシャン経験者の方 ・美容部員、ヘアサロン、接客販売などの経験をお持ちの方 【副店長候補の場合】 ＜必須要件＞※以下ともに必須となります。 ・エステティシャンとしての実務経験5年以上 ・リーダーや教育担当など店舗運営を支えた経験 ＜歓迎要件＞ ・店長や副店長、チーフなどマネジメント経験をお持ちの方 ・接客スキルやカウンセリング力に自信のある方 【あると望ましい経験・能力】 ＜メンバー職の場合＞ ・美容や人に寄り添う仕事に興味のある方 ・接客経験（業界不問）を活かしたい方 ・技術を学びたい、手に職をつけたいと考えている方 ＜副店長候補の場合＞ ・店舗の成長や後輩育成にやりがいを感じられる方 ・柔軟性と協調性を持ち、周囲と連携できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆国内事業 化粧品・カウンセリング・エステのサービスが融合した『ポーラ ザ ビューティー』を軸に全国約2500店舗を展開。約2万名の美容のスペシャリスト“ビューティーディレクター”がお客様の美をサポート。 ◆百貨店事業 91店舗の百貨店でPOLAカウンターを展開。B.Aやホワイトショットを中心とした化粧品をご提案。 ◆BtoB事業 ホテル、旅館、スパリゾートなどで用いられるアメニティ用品、その他美容サロン専用商品も展開。 ◆オンラインストア スキンケア、メーク、健康食品を取扱っています。 ◆海外事業 アジアを中心とした11の国と地域で商品の販売、エステの事業を展開。 【備考(事業所)】 ◆横浜研究所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 ◆袋井工場：静岡県袋井市愛野1234 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 琢磨 |
| URL | |
| 設立 | 1946（昭和21）年 7月11日 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 国内 1,365名（派遣含む）、現地法人 428名（派遣含む） ※2024年12月末時点 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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