【タカラスタンダード株式会社　北関東支社】ショールームアドバイザー＊ブランクOK＊研修充実＊残業月10H程度＊週休2日（正社員）

●創業110年以上の東証プライム上場企業で活躍
●産育休の取得＆復帰実績多数
●30代～40代の女性スタッフ活躍中
●週休2日制（水曜定休＋シフト休）
●年休122日・長期休暇あり（夏季/年末年始）

あなたにはタカラスタンダードのショールームにて、来場されたお客様の
受付・商品説明・販売促進といった業務をお任せ！

■具体的には…
＊来店されたお客様の受付・予約確認
＊お客様の希望のヒアリング
＊イメージ図作成・見積り作成
＊WordやExcelを使った簡単な事務作業
＊担当営業との情報共有
＊電話対応
＊カタログの整理や補充
＊展示のプラン作成 など

＼このお仕事のPOINT／
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●ノルマ等は一切ありません。
来客数は平日3～4組/土日祝5～7組ほど。
ショールームを回りながら
お客様のライフスタイルを丁寧に伺い、
ピッタリの製品を提案していきます。

●タカラスタンダードが独自開発した
高品位ホーローを使用した製品や、
時代のニーズに沿った製品など、
魅力的なラインアップが揃っているため、
提案のしやすさは抜群です。

●研修制度や教育ノウハウも充実。
未経験やブランクのある方でも
無理なく業務に慣れていけます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【残業月10時間程度＆年休122日！家庭との両立を会社が応援！】
「もう一度働きたいけれど、家庭との両立は大丈夫？」そんな不安を抱える方にも安心の環境が整っています。残業時間は月平均10時間程度で少なめ。当社にはエリア内のショールーム同士で業務をシェアする独自の仕組みがあり、忙しい時は助け合える体制が整っています！また、年間休日122日とたっぷり確保。夏季・年末年始はまとまった休みが取れます。

当社には「お子さんが生まれたら産育休を取るのが当たり前」という風土が根付いていて、北関東エリアの産育休取得率はほぼ100％！年間で約50名のスタッフが育休を取得し、多くの方が復職しています。時短勤務制度も充実しているので、育児との両立も無理なくできます！

【単なる商品説明ではない、やりがいのあるポジション】
ショールームアドバイザーはただ商品を説明するだけのポジションではありません。お客様の家族構成やライフスタイルなどをヒアリングして、理想の空間づくりをお手伝いするサポーターの役割を担っています。お客様から「何度も打ち合わせをしてくれて感謝しています」「毎年使い心地を見に来てくれるのが嬉しい」といった感謝の言葉やお礼の手紙いただくこともしばしば。

さらに業者さんから「また次のお客様を連れてくるね」といった言葉を掛けられることもあります。たくさんの方と深い関係を築いていけるので、日々、大きなやりがいを感じられます。

【教育制度について】
■研修制度が充実
(1)入社後1週間⇒基本研修（動画・教材による自学自習形式）
(2)入社3ヵ月以内⇒商品知識等の研修
(3)入社1年目/3年目⇒フォロー研修
※この他に「階級別研修」や「自己啓発支援」などもあります。

【女性管理職について】
■女性のチーフも在籍
将来的には「アドバイザー」→「商品担当」→「フロアリーダー」→「サブリーダー」→「チーフ」とキャリアアップしていけます。また、他部署（営業など）へのキャリアチェンジも可能です。