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契約社員
新しく建設される分譲マンションに対し、管理会社の立場から商品企画・管理運営の設計に関わるポジションです。
未経験からスタート可能で、住友不動産やゼネコンなど関係各所と連携しながら、プロジェクト全体の“要”として活躍できます。
《具体的には》
・管理費・修繕積立金などの積算業務
・マンション設計図のチェックや現場確認
・住友不動産、建設会社、協力会社との折衝、調整
・将来的には再開発案件の立ち上げにも関与可能
建物が完成する前段階から携われるため、完成後に住民が安心して暮らせる環境を自ら設計・提案するやりがいがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都新宿区 ※転勤なし、自社勤務のみ 【勤務時間・働き方】 9:00〜18:00（実働8時間） 月平均残業時間：30時間以下 ◎時差出勤制度あり（例：8:00〜17:00／11:00〜20:00など） ◎半日有休制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与・待遇】 想定年収：400万円〜450万円 （月給33.4万円〜＋固定残業代10.5万円含む） ※固定残業59.8時間分含む、超過分別途支給 【モデル年収例】 ・年収440万円／3年目（月給36.7万円、固定残業代11.5万円含む） ・年収500万円／6年目（月給41.7万円、固定残業代13.1万円含む） 昇給あり（年1回） 賞与なし ※試用期間3ヶ月（同条件） 【福利厚生・制度】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当 ・退職金制度、持株会（奨励金あり）、財形貯蓄 ・資格取得支援（受験費補助・提携校割引） ・eラーニング200講座無料 ・健康診断（婦人科検診・予防接種含む） ・育児短時間勤務（小学3年生まで）、出生休暇、育児支援休暇 ・自社ホテル最大7割引、軽井沢保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間休日125日以上／完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（半日取得OK）、年末年始、夏季、GW、慶弔、産休・育休、介護休暇など |
| 応募資格 | ・大卒以上 《必須いずれか》 ・不動産業界経験（開発・企画・法人営業など） ・建設業界経験 ・マンション管理業界経験 ・法人相手の折衝経験 《歓迎》 ・管理業務主任者資格保有者 ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・相手の立場を理解し、正確に意図を伝えられるコミュニケーション力 26歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 設立から50年以上にわたり、マンションやオフィスビルなど大規模施設の管理業務を中心に事業を展開しており、堅実な経営基盤と着実な成長を続けています。 グループ全体の売上高は9,000億円超、管理棟数・管理戸数も年々増加中。 特に新築マンションの立ち上げ支援や長期修繕計画の策定といった「住環境のプロフェッショナル」としての企画・提案力が強みです。 ワークライフバランスを重視した制度も整っており、産休・育休、時差出勤、在宅制度、資格取得支援、福利厚生制度なども業界内では高水準。 転勤がなく腰を据えてキャリアを築ける環境に魅力を感じ、多くの方が長期的に定着しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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