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正社員
本社にて、情報システム業務全般に携わっていただきます。
当社では現在、情報セキュリティ体制の強化と業務の安定運用を目指し、準委任契約先と連携しながら、情シス業務を行っています。
今回、現担当者の退職に伴い、社内IT対応を担いながら、総務業務の一部を兼任してくださる正社員の社内SEを募集します。
準委任契約先の支援を受けつつ、将来的には社内の情シス体制を主導していただける方を歓迎します。
▼情報システム業務
社内インフラ（PC・ネットワーク・プリンタ等）の運用・保守
PCやスマートフォンのキッティング、アカウント発行・管理
セキュリティ設定・ツール導入支援（MDM、アンチウイルス等）
情報資産・IT機器の管理台帳の整備
社内ヘルプデスク対応（一次受け）
プライバシーマークの運用支援（UGは準委任契約先との連携）
▼総務業務（兼務）
固定電話、複合機、通信回線などの契約管理・ベンダー対応
備品・資産の管理、社内マニュアルやFAQの整備
情シス領域に関するガイドラインや運用ルールの策定支援
※ご経験・ご希望に応じて、業務の幅を柔軟に調整します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県神奈川県横浜市港北区 「新横浜駅」より徒歩1分 通勤便利なオフィス！ 「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社 ☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により 「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、 時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、 朝の通勤がとても楽になります！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 月給 291,700円 【交通費】全額支給 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円 月給291,700円～416,700円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代45時間分（74,900円～107,000円）を含みます。超過分は別途支給。 ◎給与改定年1回 ◎賞与年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による） フレックス勤務制 ・コアタイム10:30~16:30 残業：10ｈ程度 ・フレキシブルタイム07:00~10:30/16:30~21:00 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 ■週休2日（土曜・日曜）、祝日※会社カレンダーに準ずる ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 社内情報システム業務の実務経験（3年以上） PC設定やネットワーク基礎の理解（TCP/IP、VPN等） IT資産・アカウント管理の経験 社内ユーザーへのヘルプデスク対応経験 基本的なビジネス文書作成スキル（Google WorkspaceまたはMicrosoft Office） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | カーテックで自動車再生メーカーへ！価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。 ＜事業内容＞ ■輸入車販売事業：輸入名車専門店ガレージカレント (GARAGE CURRENT)では、車好きの心をくすぐるマニア垂涎のモデルを徹底した品質管理のもと全国へ販売しております。 ■修理・整備・車検・板金事業：カレントテックセンタにて、輸入車専門工場として最新設備・診断機器を完備し、修理、整備、車検、板金など旧車から最新モデルまで幅広く行っており、技術力には自信があります。 ■自動車買取事業:：「外車王」「旧車王」を運営⇒輸入車・旧車・クラシックカー・希少車に特化し、長年培ったノウハウを生かし適正に査定し、大手では高値がつかないようなモデルも全国高価買取しております。 ■パーツ事業：輸入車に特化したパーツの供給事業をおこなっており、世界中から低価格で高品質なパーツや入手困難パーツなどを輸入しております。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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