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正社員
介護業界は人手不足で忙しい！大変！なイメージがありますが。。。
独自のシステム導入で、人手不足を軽減！
そのため、利用者の方１人１人と向き合えて関われる時間が増え、さまざまなプロジェクトが叶えられるようになりました！！
自分の理想としている看護やケア。
利用者の方の夢や希望が叶えられる生活。
ご家族の方にも喜んでいただいて満足していただくサービス。
など、やりがいがあります！！
・バイタルチェック、ホーム内ラウンド
・医療処置（1事業所に5〜6名程度）
・配薬管理
・訪問診療医の来設時の対応 等
※オンコール必須
・当番制で月10〜15回程度
・ コールは4〜5日に１回程度
・出動回数は半年に1回あるかないか
（ご入居者の状態にもよる）
・ご入居者の状態が把握できた段階で、オンコール開始
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 【勤務時間】 9：00〜18：00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 応相談 正看護師/34万円〜 年収：467万円〜 准看護師/32.5万円〜 年収：449万円〜 ※上記月収・想定年収には オンコール手当15回分含む(1回/1.000円) 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×2ヶ月分） ・交通費規程内全額支給 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り） ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ・残業手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・住宅手当 など 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度（最大5連休取得可） など |
| 応募資格 | ・正看護師 ・准看護師 転職したいけど、一歩が踏み出せない方 自分にマッチする職種が分からない方 転職で悩んでいる方 未経験で自信がない方 未経験の職種だけどチャレンジしたい方 人と接するのが好きな方 コミュニケーション力がある方 やりがいを感じたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・利用者の方、第一主義の精神 ・精神的なサポート ・安心、安全な暮らし ・快適な住空間の提供 ・いつまでも自分らしい生活 上記のサービスはもちろんの事。 実現させるために、独自のシステム導入により質の良いケアができ、独自のシステム＋専門アドバイザーによる『自立支援介護』の取り組みを開始し、日常生活動作(ADL)の改善に取り組み、在宅復帰率の上昇。 利用者の方の事だけではなく、働く職員に対しても働きやすい環境、効率良く働ける方法や自分の理想のケアを叶える方法の解決。 など、独自のシステムは職員・利用者の方・ご家族に最大限活用され、共により良い生活が送れるようになります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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