【ヒューリックビルマネジメント株式会社】コンストラクションマネジメント／完全週休2日制（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/9/28(日)
【この求人を要約すると…】
・【安定した経営基盤】ヒューリックグループの中核企業
・【大きなやりがい】スキルの幅の広がりを実感できる
・【働きやすさ◎】残業月平均15時間／完全週休2日制


【インハウスのCM／発注者として案件を主導】修繕計画立案や工事発注をお任せ／所定労働時間7時間15分


具体的な仕事内容
設立60年以上！東証プライム上場の不動産デベロッパー「ヒューリック」のグループ会社として、ヒューリックが所有する建物のPM業務を専門的に行う企業。
それが、私たちヒューリックビルマネジメント株式会社です。
※主な管理物件：オフィスビル／商業施設／ホテル／旅館／データセンターなど

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主な業務内容
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ヒューリックが保有する建物・設備を中心に、維持保全のための修繕計画の立案や、不具合の復旧対応措置の代行業務をお任せします。
★“発注者”として工事の計画を立案していただきます

＜業務詳細＞
（1）予防保全としての年度計画工事の策定
・業者選定、担当ビルの予防保全、工事計画の策定
└主な流れ：見積金額の査定 →社内稟議 →工事発注 →工事完了の竣工検査

（2）突発的に発生する不具合の復旧措置
・不具合の現場調査と措置の検討
└主な流れ：業者選定 →見積査定 →社内稟議 →工事完了検査

（3）テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討
・詳細：遵法上の問題の有無／建物躯体への影響の有無／水回りのリスク懸念の有無 など

（4）テナント退去にともなう現状復旧範囲の確定立会
・テナントからの退去告知にもとづき、現状図面を参考にテナント負担による原状復旧工事の範囲の確定
・復旧工事完了検査の立会い

チーム／組織構成
現在、13名のCM担当が在籍しています。
※年齢構成：30代５名／40代５名／50代３名
※ほぼ全員が中途で入社
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【働きやすさに自信あり！】
所定労働時間7時間15分／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）／月の平均残業15時間程度 などなど……。
プライベートの時間も充実できる、働きやすい環境を用意！

また、突発的な事態が起こったとしても、負荷が分散できるよう、メンバーみんなでサポート・フォローする相互扶助の文化が根付いたチームでもありますので、ご安心ください。

【その他プロジェクト事例】

【取材レポート】
持てる力を存分に発揮できる手ごたえある案件に挑戦！
【建物の規模が大きく、多ジャンル、かつ最先端の物件を担当できる】
取材中、「ほかではなく、御社のCMとして働くからこその魅力は？」との質問に対して、Kさん・Tさんが口をそろえて答えてくれた言葉です。

オフィスビルや商業施設、ホテル、データセンターなどなど……。同じ職場に在籍しながら、これほどまでに様々な建物の修繕工事計画を手掛けられる環境は、全国的に見ても珍しいことです。

上場以来16期連続で増益を継続しており、国内最大手の不動産デベロッパーにも匹敵する実績を誇るヒューリックのCM業務。スキルを持て余していると感じている方、より一歩踏み込んだ知見を獲得したい方は必見の求人です！

【取材レポート_やりがい】
働きやすさを感じながら、スキルアップ・ステップアップにつながる仕事と出会える。メリット訴求としてはありきたりなのかもしれません。ただ、同社と同等レベルで実現できる職場は、めったにないはずです。

もちろん、仕事のスケール感に見合った責任感は求められます。だからこそ、無事に完遂できたとき、何ものにも代えがたい喜び、そして大きなやりがいを感じることができることでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
発注者としてプロジェクトを主導する役割を担う。その分、スケジュールの融通を効かせやすいという側面があるものの、書類作成や関係各所との連携など、事務的な業務のウエイトも大きいとのこと。

とはいえ、難しく考えすぎる必要はありません。仕様が異なる部分もあるかと思いますが、培った知識・経験は大いに活かせる業務内容であり、また先輩方も適宜サポート・フォローするとのことなので、ご安心ください。