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正社員
日本ガイシの研究開発部門や技術部門と共に、試作から量産に向けた製品の研磨加工プロセスの構築を行っている部門にて将来的には、加工プロセスの構築を行って頂きます。
当社が扱う製品は多岐に渡り、製品系列も日々増えております。
その状況下で、最高の加工精度を得られる加工を行っております。
製品特性や素材に合わせた研磨剤の選定から加工プロセスの構築を行う為、先ずは実際に加工業務や評価業務を経験していただき、プロセス構築に必要な知識を
深めて頂きます。
そして、将来的には新製品の量産化に向けた加工プロセスの主担当として、活躍して頂く事を期待しております。
主な業務内容
・加工業務:ベベリング加工、ラップ(両面・片面)、ポリッシュ(両面・片面)
・評価業務:表面粗さ測定、光学式厚み測定
加工業務や評価業務を行いながら加工プロセス構築にも従事していただきます。
募集背景
現在、当社の加工プロセスの構築は主担当の技術者1名のもと3名体制で対応しています。
技能伝承と新しい開発品の要求に応えるため、増員を行っております。
専門性が非常に高い分、先ずは、現場での加工業務や評価業務、親会社の研究所へ出張し、数年計画で経験や知識を深めて頂きます。
長期的な計画で将来的にプロセス構築の主担当として活躍して頂けるよう教育を行っていきます。
入社後の教育制度について
配属先で行う部門教育とは別に全社的に行う階層別教育があります。
配属先では職場の特性に合わせたOJT等で仕事を覚え、全社教育では年間を通して各階層毎に必要となる教育を行います。
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社 本社 愛知県小牧市大字下末字五反田434-3 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 月給 20.52万円 〜 28.59万円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給 年1回(4月)2024年度実績平均15,800円 ■賞与 年2回(6月、12月)2024年度実績4.52ヶ月分 ■諸手当 時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、 交替勤務手当、通勤手当、家族手当 等 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■車通勤可(駐車場完備) JR勝川駅、名鉄小牧駅より送迎バス・タクシーあり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■社員食堂あり カフェテリア方式で1食280円程度で食べられます ■表彰・社員提案制度 評価された提案には報奨金あり ■福利厚生倶楽部 旅行、レジャー、ショッピング、外食など様々なシーンで お得に利用できるサービスあり |
休日・休暇 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■長期休暇(最長9日程) 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連休 ■年次有給休暇 入社する月度に応じた日数を入社初日に付与 ■積立休暇 ご自身の病気や怪我、ご家族の看護や介護の際に使用可 ■リフレッシュ休暇 5年に1度好きなタイミングで連休を取得することができ、 取得時には援助金を会社から支給 ■特別有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 男性の育児取得者も増加中(2023年度取得実績69%) |
応募資格 | <必須のご経験やスキル> ■高卒以上 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・酸化物単結晶、半導体材料の精密研磨の経験者 ・研磨剤の材料開発の経験 ・無機系の素材や材料の知識を有している方(大学の専攻など) <歓迎のご経験やスキル> ■酸化物単結晶、半導体材料の知見を有する方 ■新しい事を学ぶ意欲の高い方 ■主体的に行動できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | <事業内容> 電子機能部品、自動車用セラミックス、半導体製造装置用セラミックスなどの製造 わたしたちNGKセラミックデバイスは、日本ガイシのグループ会社として、独自のセラミックス技術を活用し、電子部品用セラミックスやNOxセンサ素子、半導体製造装置用セラミックス等の世界基準のものづくりに取り組んでいる会社です。 最先端のファインセラミック製品を共に世界に発信する仲間を募集しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 1984年8月 |
資本金 | 9,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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