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正社員
飲食店運営◆接客/調理・販売/スタッフ管理など★手厚い研修制度あり!自分のペースで成長していけます。
【具体的には】
\できることからスタート!/
◇調理・販売
◇アルバイトスタッフの管理
◇マネジメント業務 など
[配属先店舗例]
お好み一番地、たこ一番、大阪王将、
サーティーワンアイスクリーム、ミスタードーナツ など
>>★研修・サポート体制について
先輩社員とともに、実際の現場で
当社独自のオペレーションを学んでいただきます。
あなたのペースで、少しずつ成長していってください!
その他、年4回のオンライン研修、
フォローアップ研修、階層別研修、
通信教育やeラーニングなどを通じて
あなたの成長を支援し続けます◎
>>将来描けるキャリアについて
★売上UPの戦略立案など、店舗運営のコア部分へ挑戦
★本社にて人事・総務・経理・商品・店舗開発などへ挑戦
“なりたい自分”を追求し続けられる
柔軟性の高さが魅力です!
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <イズミグループ各店舗:ゆめタウン、ゆめマートなど> 広島、岡山、山口、島根、香川、徳島、福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、兵庫 〈勤務時間〉 09:00~21:00 月間平均残業時間:20時間以下 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:325万円~450万円 月給:21万円~29万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:3ヶ月分 インセンティブ:あり 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、退職金制度、持株会制度、社宅・寮、健康診断、社員割引制度 補足情報:◇交通費規定支給(上限月3万円) ◇住宅手当(世帯主に一定額を支給 ※有扶養) ◇家族手当 ◇役職手当 ◇残業手当 ◇退職金制度 ◇401K制度(確定拠出年金制度) ◇社員持ち株会 ◇結婚、出産祝い金制度 ◇時短勤務制度 ◇借上社宅制度 ┗家族帯同社宅/単身社宅 ◇社員割引制度 ┗「ゆめカード」による割引(家族も対象) ◇食事半額補助制度 ◇各種研修制度 ◇社員表彰制度 ◇インセンティブ研修制度 ◇健康診断、人間ドック、保健師による生活習慣病予防指導 ◇インフルエンザ予防接種 ◇リロクラブ ┗計8万件以上のお得な割引制度 ◇パッケージツアー割引(イズミトラベルサービス) |
休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:107日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報:◇夏期休暇(5連休) ◇冬期休暇(5連休) ◇育児/産前産後休暇 ★男女ともに取得実績あり ◇看護・介護休暇 ◇特別休暇(結婚・転勤・忌引など) ◇私傷病休暇 ◇年次有給休暇(最高20日間・勤続が1年増すごとに増加) |
応募資格 | 高卒以上/経験・資格不問◎第二新卒歓迎! ★安定企業で店舗運営にチャレンジしたい方 …☆★意欲重視で採用を行います★☆… 20代~30代活躍中! 異業種出身メンバーが多数活躍しており、 未経験スタートのハンデは一切ありません。 面接では「挑戦したい」「成長したい」という思いを聞かせてください! 20歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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