【株式会社フレッシュネス】【西日本／チーフSV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【西日本／チーフSV】フレッシュネスバーガーのエリアマネージャー／住宅手当／年休120日／子ども手当


～『FRESHNESS BURGER』／ドミナント戦略で出店拡大中／キャリアパス豊富～

■業務内容：
全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店のSV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。
FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。

■詳細業務：
・営業計画の作成／販売戦略の企画立案
・各店舗の売り上げの管理　
・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理
・店舗の営業推進
・店長/エリアマネージャーの育成
※担当店舗数：1人当たり4～5店舗程度
※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。

■店舗の体制：
店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、
各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。

■キャリアパス：
キャリアパスを豊富にするため一極集中していた組織を東日本と西日本で体制を変更しております。

■具体的なキャリア：
・直営店の中で力を発揮したい方：直営SV⇒チーフSV⇒直営部長
・会社のコンサルティングに興味がある方：直営SV⇒FC点のSV⇒FC部長
・教育が好きな方：直営SV⇒本部トレーナー
※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。

■評価制度：
売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。

■魅力：
・住宅手当（25,000円まで／月）
・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月）

■当社について：
・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。
・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】