正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【水戸市】システムコンサルタント/ヘルスケアシステム/転勤無/年休125日/土日祝休み/研修体制充実
【創立52年の長期経営◎/残業15時間程度◎/服装自由◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎システム導入から運用保守まで◎】
■募集の背景：現在、医療業界では国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」にて大きく変わろうとしております。この様な環境下で、電子カルテベンダーの弊社としても今後医療機関様の電子化が急速に進む想定の中でヘルスケアエンジニアの増員計画を行っております。
■職務内容：ヘルスケアシステムエンジニアとして、既存システムの導入サポートや新たなシステムの導入設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。主なお客様は、茨城県内の病院やクリニック様。地域住民の高齢化に伴い、「地域医療」の発展が重要視されている中で、多くの医療機関の業務効率化に貢献できるポジションです◎
※システム開発等の作業は、ほぼございません。
■職務詳細：富士通『HOPE』ブランド製品を中心に、電子カルテ、医事会計、経営分析といったITシステムのほか、他部門の社員と一緒に医療機関、介護施設向けネットワーク構築、監視カメラの設置、Webサイト制作などを取扱います。
▼営業が受注した案件を引継ぎ、より詳しいニーズをヒアリング。既存のシステムの中から最適なものを導入します。
▼導入される医療機関で働く医師、看護師、事務職員などにシステムの仕組みや操作方法の指導を行ないます。いただく質問にも丁寧にお応えしながら、問題なく使用できるようにしていきます。
▼導入後は、システムに異常が発生しないように運用保守を行ないます。仮に問題が発生した場合は、原因を突き止めて対処します。
※導入までは、1～6ヶ月程。並行して2つの案件を進めることもあります。
■研修体制：Webでの研修から富士通の教育システムなど研修制度もしっかり整っていますのでご安心ください。先輩が付いてしっかりサポートしますので、分からないことなど何でも聞いてください。
■求める人物像：当社は主に「富士通製の医療情報システム」を取扱っておりますが、他メーカーの電子カルテ製品での構築/運用経験者も大歓迎です◎
■働く環境：年間休日125日、月平均の残業は15時間ほど（法改正の3月、4月、電子カルテ構築の場合は残業は30時間程になる場合があります）プライベートも充実させながら働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間であっても正社員と待遇は変わりありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元石川町276-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 屋外に喫煙エリア有 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 363万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職には役職手当支給 7000円～100000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回（昨年実績：3か月分以上、業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限30,000円） 家族手当：扶養手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 有（OJT・教育研修システム） ＜その他補足＞ ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・マイカー通勤可（駐車場完備） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電子カルテなどヘルスケア関連システムのエンジニア経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トキワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒508-8555 岐阜県中津川市桃山町3-20 京徳ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：化粧品のOEM製造・研究開発 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、当社は世界最高レベルの品質管理、新たな価値を創造するイノベーションへの投資を継続的に実施することによって、国内外の大手ビューティーメーカー様との協働事業開発、スタートアップを含む新規顧客の皆様とのパートナーシップの確立を進めた結果、カラー化粧品受託市場において10年連続で国内トップクラスを堅持しております。消費者の製品に対する要望は厳しさを増し、革新的な機能、品質の改善、使いやすさの改良などといった製品面のみではなく、環境に与える負荷や人体により優しい処方成分への拘りなど、次世代により良い環境を手渡しする為の社会貢献を含めた価値を求める消費者は今後ますます増加すると考えられます。当社は2020年から製品開発の中心にサステナブルビューティー（容器・生産過程において環境負荷を継続的に減少させつつ、人体に与える影響を最小化することを意識した製品開発）をおくことで、単なるOEM・ODMとしての受託製造事業の展開から、我々の顧客であるビューティーブランドの皆様が抱える問題や事業機会をパートナーとして協働で取り組むことを今後の事業の根幹とすることを目指しています。また環境のみならず、社会的責任としてESG（環境・社会・ガバナンス）を全社として戦略的に取り組むことにより、社会貢献と持続的な事業成長の両立を成し遂げ顧客の皆様、サプライヤーの皆様、投資家の皆様、我々の従業員の皆さんにとってもトキワと働く意味、トキワで働く意味を高めることが持続的な事業成長の根幹となると考えています。 ■当社の強み： 化粧品を製造している工場ですので空調を完備しているので、快適な空間で働く事が可能です。 工場内も清潔な環境で働いて頂けます。 |
| 代表者 | 下田敬之 |
| URL | http://www.tokiwa-corp.com |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 76百万円 |
| 売上 | 1,960百万円 |
| 従業員数 | 1,004名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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