【ＰＨＣ株式会社】【東京】人事◆人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当◆プライム上場のグローバル企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【東京】人事◆人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当◆プライム上場のグローバル企業


※PHCホールディングス株式会社への在籍出向です。

■業務内容
ホールディングス人事部企画課に所属し、PHCHDグループおよびホールディングスでの人事制度企画および経営における機関決定の企画／運用を担当。経営（人事部分）に関連するフローの管理、推進、運営もご担当いただきます。

・ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
・人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
・グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）

■求人の魅力・キャリアパス
・グローバルヘルスケア企業本社での成長戦略や企業価値の最大化に、人事企画領域の推進に裁量をもち、ご経験を積むことができます。経営陣との距離も近い組織規模やレポート体制でもあり、経営や現場への貢献実感を強く感じることができます。
・特に、グループ本社での制度企画を担当し、グループ組織横断PJTでの経験を積み、今後も人的資本戦略の領域や、ご興味や方向性によっては株式報酬（持ち株会・LTI Ltip（long time incentive plan））のご経験やキャリア等、幅広い経験を積めるチャンスです。
・将来的なキャリア展望としては、適性に応じ入社後しばらくはホールディングスの人事制度改定を担当頂き、主担当として独り立ちいただきます。将来的には人事企画の専門性をベースに、人事部のマネジメントポジションやグローバルを含めた領域の拡大あるいは、ご志向性や適性によってC＆Bマネージャーとしてグローバルに株式報酬を管理するキャリアを期待しています。

■フレックスタイム制
～4等級主任：試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能
※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください
コアタイム：基本的なコアタイムは12:30－13:30
～5等級の主席：管理監督職としての勤務になります

■出向先
・企業名：PHCホールディングス株式会社
・形態：在籍出向
・事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】