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【富士ソフト株式会社】24111035【広島市/在宅可】PLM製品導入・関連システムの開発プロジェクトPM/PMO【転職支援サービス求人】(正社員)

富士ソフト株式会社 求人更新日:2025年7月28日 求人ID:38505333
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


24111035【広島市/在宅可】PLM製品導入・関連システムの開発プロジェクトPM/PMO


■業務内容:
PLM製品の導入、周辺システム開発プロジェクト、PM/PMO業務を担当頂きます。

■業務イメージ:
PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理(進捗)、上流設計(システム要件定義、基本設計)、課題発生時の対応方針検討など運用保守フェーズに入るまでのPM/PMO業務を行います。
・担当フェーズ:提案~基本設計
・PJTの請負方:メーカー様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
・システム規模:10人月~300人月強 ※100人月強のプロジェクトが主
・PJTでの役割:コンサル/PMのいずれかを担当

■環境:
開発言語:Java、C#
マシン:PC、Azure、AWS
OS:Windows、Linux
DB/DC環境:SQL Server、Oracle
開発支援ツール:Redmine、GitHub、Subversion

■入社後のイメージ:
・業務経験に応じ、PM/PMOのいずれかにアサインします。
・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
・経験により提案活動等もご経験頂きます。

■部門の魅力:
・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。

■チーム組織構成:
各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケーションの取りやすい環境を提供しています。

■エンジニアのフォロー体制:
・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験/管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラムがあります。
・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。
・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。
・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問などにも活用されています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
広島オフィス
住所:広島県広島市中区三川町2番6号 くれしん広島ビル8F
勤務地最寄駅:広島駅より路面電車線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~895万円

<賃金形態>
月給制
基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~471,000円

<月給>
258,000円~471,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には残業月20時間分を含む
■賞与:年2回
■超過勤務手当/深夜手当/休日手当支給あり
■モデル年収(一例):
720万円/37歳主任(PM相当)
566万円/30歳リーダー(PL相当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給します。
寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金)
退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

<その他補足>
■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談(心と体相談サポートの扉)
■くるみん(子育てサポート企業)
■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立)
■選択制確定拠出年金(給与原資)
■団体生命保険、住宅ローン(低金利)
■同好会(野球・バスケ・サッカー)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※休日出勤をした場合は、振替休日を取得します。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・受託開発業務におけるPM/PMOのいずれかを3年以上経験している方
・受託開発業務におけるSE業務(設計~結合テスト)を5年以上経験している方

■歓迎条件:
・エンジニアリングチェーンに関わるPLM関連の業務知識(CAD、BOM、CAEなど)を有する方
・システム構成の設計、プロジェクト遂行における技術課題の対応など、ITアーキテクトとしての経験を有する方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 富士ソフト株式会社
所在地 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
事業内容 ■事業内容: 
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。
(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築
(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理
代表者 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
URL http://www.fsi.co.jp/
設立 年1970年5月
資本金 26,200百万円
売上 278,783百万円
従業員数 10,016名
平均年齢 35.6歳
主要取引先 -
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