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正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【愛知/小牧】物流マネジメント(管理職候補)~NXグループ×パナソニックの物流会社/福利厚生充実~
【平均有給休暇取得日数16.7日/土日祝休み/産休からの復職率100%/転居を伴う転勤無し/手当などの福利厚生も充実◎】
◇大手物流会社にて専門性が身に付く
◇平均有給休暇取得日数16日と月1日以上有給取得可◎
◇現場ではなくオフィスでの勤務
◇充実した教育体制あり
※育児・介護に伴う働き方やその他福利厚生等も、様々なライフイベントに合わせて手厚いサポートをご用意しております。
■業務概要:
NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。
■業務内容詳細:
エレクトロニクスを中心とした荷主企業の材料の物流管理や、完成した製品のお届けまで、ニーズに合わせた物流サービスを提供するためのマネジメントを担当する仕事です。パートナー企業との交渉から物流の最適化、サプライチェーンの強化を目指していただきます。
当社が運営する物流センターにて、まずは運営管理やマネジメント全般を担う責任者補佐としてご入社後ご活躍いただきたいと考えています。
■就業環境~パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度~
例)合計約10,000メニューの優待や割引ができるカフェテリアプラン、ファミリーサポート休暇、住宅手当※支給条件有、子ども手当、子の誕生時10万円支給、子育てや介護に活用できるポイントの付与、通算730日までの育児休業、時短勤務制度、介護休業制度、キャリア入社者向けWEB研修・集合研修など
■当社について:
パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。
当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1844時間22分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県丹羽郡大口町豊田3-185 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 車通勤可能です。 <転勤> 無 ※地域社員としての採用のため、転居を伴う転勤はありません。 ※希望があれば全国社員(転宅を伴う転勤あり)として入社することも可能です。その場合、3~5年スパンでの転勤可能性はあります。 |
給与 | <予定年収> 480万円~604万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~377,600円 <月給> 300,000円~377,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回、報酬額は業績及び本人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修(幹部研修・階層別研修)、入社時導入研修、勤務先の概要案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。 <その他補足> 子育て・介護・住まい・その他手当等、幅広い福利厚生がございます! ■育英補助給付金(月額8,000円/誕生時100,000円) ■育児休業(通算730日まで取得可)・ワークライフサポート勤務制度有 ■ファミリーサポート休暇 ■チャイルドプラン休業 ■介護休業制度・ワークライフサポート勤務制度 ■カフェテリア制度 ■独身寮・社宅制度・住宅補助制度・自立支援 ■退職金制度・将来設計準備金制度 ■転勤旅費および単身赴任手当 ■寒冷地手当 ■キャリアカフェポイント ■役職手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※個人別カレンダーに準ずる ・有給休暇:入社日より付与/日数は入社月により按分付与※最大25日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・物流業界での業務経験をお持ちの方 ・リーダーもしくはマネジメント経験のある方 ■歓迎条件: ・物流業界にて、新規立ち上げ経験・業務改善活動の経験・委託会社との調整経験などをお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NX・NPロジスティクス株式会社 |
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所在地 | 〒566-0042 大阪府摂津市東別府3-2-6 |
事業内容 | ■企業概要: NIPPON EXPRESSホールディングス出資によるロジスティクス会社。北海道から九州まで全国43拠点を持つ、総合物流サービスを行っている企業です。 ■事業内容: パナソニックグループのロジスティクス事業領域全体を上流~下流にわたって幅広く担当している同社。パナソニックのロジスティクス事業で蓄積された、ノウハウと人材、全国有数の物流拠点と輸送ネットワーク、最先端のITインフラを活用し、パナソニックグループにとどまらず、一般企業の顧客の経営改革とCS向上をロジスティクスの側面から支援しています。 ■魅力・特徴: 大手グループならではの安定性…グループ有数のロジスティクス会社として、現在800名規模で、売上高728億円(2024年度) であり、着実な成長をみせています。 ■組織風土: 「明るく・風通しの良い」のが同社の社風です。面倒見のよい社員が多く、中途入社の方に対しても、上司・同僚がしっかりと指導・育成していく姿勢を有しています。パナソニックグループの人事方針である「物をつくる前に人をつくる」という理念のもと、安心して働ける職場環境作りや労務管理はもちろん、意欲ある社員には仕事を通じて成長できる機会が与えられます。 ◆商号の変更について: 2022年1月をもちまして「日通・NPロジスティクス株式会社」は「NX・NPロジスティクス株式会社」へ商号を変更致しました。 商号の変更に伴う、弊社株主でありますNIPPON EXPRESSホールディングスおよびパナソニック株式会社の弊社株式保有数、当社の役割・意義また社員の福利厚生等は変更ありません。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nplc.co.jp/index.html |
設立 | 年1977年5月 |
資本金 | 1,800百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 794名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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