【株式会社ＴＡｉＧＡホールディングス】【大宮／社内SE】マネージャー／40年連続黒字経営の安定企業／社内連携しやすい雰囲気◎／賞与年3回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)


【大宮／社内SE】マネージャー／40年連続黒字経営の安定企業／社内連携しやすい雰囲気◎／賞与年3回


セカンドキャリア歓迎！社内SE経験を活かしマネージャーとして活躍！／40年連続黒字経営を続ける住宅メーカー／DX推進強化／地域密着企業／福利厚生◎完全週休2日制

■業務内容：
▼IT戦略・デジタル戦略の策定と推進
▼新基幹システの開発・導入・運用
▼会社全体のITリテラシー向上に向けた取り組み
▼業務効率化の推進（DX推進プロジェクトの管理）
▼他部門との調整（業務要件をヒアリングし最適なITソリューションを提案）

■組織構成：
SE部門は現在2名体制となっております（係長1名、プレイヤー1名。実質係長はプレマネの役割）組織の強化を一層図るための募集となります。相互の積極的な業務フォローをするよう全員が心がけています。

■働き方について：
現在は、10～20時間/人程度の残業で個人の裁量にあわせた働き方を行っています。

■ＴＡｉＧＡホールディングス(ＳＥ職)の魅力：
1. 多様な働き方を実現する環境
当社は「プラチナ認定」の多様な働き方実践企業。希望休制度など柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスが保てます。

2. DX推進に積極的な企業文化
「埼玉DXファーストステップ企業」として、社内の業務システムや顧客向けサービスのデジタル化を積極的に進めています。SEとして最先端技術を活用し、業務効率化や新規サービス開発に直接携われる環境です。

3. 自社事業をITで支えるやりがい
各部署との連携で社内システムを改善。システム開発や運用を通じて、事業の成長をIT面から支えらる活躍ができます。

4. 働きやすさを追求した職場風土
希望休制度や残業時間の管理など、長時間労働の抑制や働きやすい環境づくりに注力。技術者が集中して開発に取り組めるようサポート体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】