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正社員
掲載予定期間：2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【水道橋】広報・ブランディング(企画~実行まで)◆SCSK G・住宅手当あり／1202
●大手SCSKグループ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社
●完全週休二日制&フレックス＆自社勤務の環境で安定のワークライフバランスを実現
●賞与実績5.8か月＆住宅手当＆退職金等、福利厚生充実
■募集背景
社外に向けた広報活動（企業広告、プレスリリースの配信、ホームページやオウンドメディアの運用・編集など）に加えて、
社内報の充実をはじめとした社内広報の強化にも注力しており、社員のエンゲージメント向上に向けた情報発信をスピード感をもって推進しています。
組織拡大・経営戦略の高度化に伴い、広報機能の戦略的強化が求められています。
単発的な情報発信から、持続的な「ブランド資産の構築」へと進化する中で、次世代のリーダーとして、戦略的かつ実行力ある広報体制の構築を牽引できる方を募集します。
■業務概要
・コーポレート広報の企画・実行（ニュースリリース、広告、メディア対応、パブリシティ施策等）
・自社メディア（オウンドメディア、ホームページ、SNSなど）の企画・運営
・ブランド戦略や経営方針と連動したメッセージ設計
・ブランディング目的のイベント企画実行
・関連部署と連携した広報計画立案
■業務詳細
ご入社後は、社外広報を中心にご担当いただきます。
・プレスリリース：関連部署への取材・ヒアリング、内容確認、進行管理を行いながら、リリース原稿をライティング
・オウンドメディア：新規企画の提案に加え、既存の技術系記事の執筆者対応、内容確認・校正、原稿作成。必要に応じてご自身で取材・執筆まで。
・企業広告：ブランディングを目的とした広告施策において、企画段階からコンテンツ制作まで一貫して携わる
・ブランディング目的のイベントの企画を行い、当日のイベント運営
・ホームページ：コーポレートサイトに掲載する各種ページの原稿作成
■働きやすさ
・残業20時間程度
・決まった閑散期繁忙期は無し
・業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数
・会社規定では在宅勤務は月8回
・出張を伴う場合あり
■組織体制
管掌役員（専務）兼広報部長 男性
広報部 担当部長 女性
広報課 課長 女性
課員 男性 1名 女性 5名 シニア（男性）2名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2023年度実績：5.8ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.5ヶ月 夏冬合計月数） ■昇給：年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：月26,000円～※条件に応じ変動 寮社宅：社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円） ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT） ■その他年間130回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金・確定給付年金制度 ■SCSKグループ健康相談室 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能。次年度は15日付与。以降1年ごとに1日増加、最大20日。平均取得13.6日/年（23年4月～24年3月） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・BtoB企業での広報経験3年以上（事業理解とPR力の両立ができる方） ・ライティングの実務経験をお持ちの方（プレスリリース、取材記事など） ■歓迎条件 ・クリエイティブな情報発信に意欲的な方 ・変化を楽しみ、ゼロから仕組みを創る志向をお持ちの方 ・経営層や他部門とのコミュニケーション経験（提案・説明含む） ・社内外のイベント企画実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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