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正社員
掲載予定期間:2025/7/28(月)〜2025/10/26(日)
【水道橋】Web運用・デジタルコミュニケーション担当◆SCSK G・住宅手当有/1201
●大手SCSKグループ/過去最高売上高更新中/大手企業中心に取引実績約1100社
●完全週休二日制&フレックス&自社勤務の環境で安定のワークライフバランスを実現
●賞与実績5.8か月&住宅手当&退職金等、福利厚生充実
■募集背景
企業ブランディングや、デジタル広報体制の強化に伴い、Web・デジタルコミュニケーション領域の専任担当をが必要となっています。
社外との最初の接点となるWebサイト・オウンドメディアを「単なる案内板」ではなく、
「戦略的なメディア」として育てていくために、社内外の関係者と連携しながら設計・改善・運用ができる人材を募集します。
■業務概要
・コーポレートサイトの運用・更新(CMS使用・構成企画・原稿作成・ワイヤーフレーム設計 など)
・オウンドメディア運営(ページ作成/制作ディレクション/アクセス分析)
・MAツールを使ったリードコミュニケーション(メール配信/リード登録/リード分析など)
・SEO・UI/UX・導線設計などに基づく改善提案
・Web制作会社・外部パートナーとの折衝・ディレクション
・SNSや広報施策との連携におけるWeb側の支援
・内製と外注のハイブリッド体制における制作進行管理
■組織のミッション
ソフトウェアテスト領域のリーディングカンパニーとして、技術的な専門性と社会的責任を両立しながら、「信頼される技術集団」というブランドを内外に確立していく広報活動を展開しています。
経営戦略と直結した広報機能を目指し、単なる情報発信にとどまらず、企業価値を高める仕組み作りに挑戦しています。
■働きやすさ
・残業20時間程度
・決まった閑散期繁忙期は無し
・業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数
・会社規定では在宅勤務は月8回
・出張を伴う場合あり
住宅手当や独身寮があり、所定労働7時間45分、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制や時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。
■組織体制
管掌役員(専務)兼広報部長 男性
広報部 担当部長 女性
広報課 課長 女性
課員 男性 1名 女性 5名 シニア(男性)2名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~380,000円 <月給> 240,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 2023年度実績:5.8ヶ月(夏季:2.8ヶ月、冬季:2.5ヶ月 夏冬合計月数) ■昇給:年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月26,000円~※条件に応じ変動 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間130回以上の研修を実施 <その他補足> ■確定拠出年金・確定給付年金制度 ■SCSKグループ健康相談室 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能。次年度は15日付与。以降1年ごとに1日増加、最大20日。平均取得13.6日/年(23年4月~24年3月) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・コーポレートサイトや製品・サービスサイトなどのWeb運用経験(3年以上) ・HTML/CSS等の知識を活かしたCMS操作経験 ・ワイヤーフレーム作成・UI改善提案の経験 ・アクセス解析ツール(GA4など)を使った分析・レポーティング ・制作ディレクションや外注管理の経験 ■歓迎条件 ・ホームページリニューアルの経験 ・広報やブランディング、マーケティング部門との連携経験 ・MAツール運用の使用経験 ・デザインツール(AdobeCCなど)の使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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