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正社員
SES、または受託開発における新規営業をお任せします!
【具体的な業務内容】
■アポイント獲得
「プロジェクトはあるけど、エンジニアが足りない」といった
企業様や協力会社に対して、メールでのお問い合わせやテレアポ、
イベントにてリードの獲得を行います。
■ソリューションのご提案(訪問もしくはリモートにて行います)
プロジェクトにおける課題をヒアリング。
自社エンジニアメンバーのご提案や受託開発をご提案します。
※既存の営業メンバーやエンジニアと一緒に提案資料を作成・提案するので
業界知識がない方もご安心ください◎
■企業とエンジニアのマッチング
企業とエンジニアをつなぐことで、エンジニアにとっての理想の案件を提案し、
企業にはITプロジェクトにおける課題を解決していきます。
■契約手続き
条件が確定したら契約の締結を行います。
※専属の営業事務メンバーが契約書を作成しますので、
クライアントとの懸け橋をお願いします。
■クライアント/エンジニアフォロー
契約締結で終わりではなく、開発がスタートしたら
クライアントやエンジニアアサインメンバーのフォローもお任せします。
(変更の範囲)会社の定める範囲
【当社メンバーをご紹介!】
★U:エンジニア兼代表をしながら某大手音楽プロダクションに楽曲提供。
某アニメのエンディングテーマの作曲・作詞を手掛けた実績も!器用で気遣いができる代表です!
★N:しっかり者でお客様に好かれることが多く、
エンジニアをしながら営業のような役割も。頼れる存在です!
★M:当社を設立する発端となったメンバー。寡黙でコツコツ頑張るタイプ。
気遣いができ、心優しい人柄です。
★S:芯が通っており、自分の理想を実現するための努力を惜しまないタイプ。
以前はCOBOLを手掛けていたが、フロントエンドに興味を持ち、フロントエンドの案件を担当。
2019年に3名のメンバーで立ち上げ、現在は社員数11名にまで拡大したNautik。
個性豊かなメンバーと一緒に、楽しみながら成長できます◎
【コアメンバーとして積極的に会社づくりにも携われます!】
スタートアップならではの社員同士の距離感の近さで、
社員のアイデアから新しい制度が続々と誕生しています!
例えば…
■定時手当
半年間の平均残業が月20時間を下回った場合は、手当を支給。
残業が少ないほど手当額が上がるユニークな制度です!
(☆2023年は会社全体で月4.7時間と大幅に減少)
■誕生日休暇・誕生日プレゼント制度
有給とは別の誕生日月に1日の休暇を付与。
事前にリクエストされたプレゼントをご自宅に届けします。
■副業応援制度
会社全体の3割が副業をしています。
副業での所得が年間20万円を超えた場合は、
会社で確定申告書類の作成もサポート!
今後も社員の働きやすさのために、様々な制度を導入予定!
あなたの希望やアイデアもぜひ聞かせてください。
ポイント1営業経験を活かして、IT業界でストレスフリーに働こう! 2019年創業のスタートアップで自分らしいキャリアを。
2019年に同じ志を持った仲間と設立した当社。
創業メンバーが前職で感じた働きづらさを払拭すべく、
働きやすい制度を徹底的に導入!
■リモートワークOK
■時差出勤制度あり
■原則定時退社
■スケジュールは自分の裁量で決定できる
代表自身が「定時で帰ろう」というタイプなので
ホワイトな環境で活躍できるのがポイントです。
またこれまでSESで事業拡大を行ってきましたが、
今後は受託開発や自社サービスにも注力していく予定!
社員数も現在の16名から3年後には30名にまで組織規模も
広げていく計画があります。
これまでの営業経験を活かした
あなたならではのスタイルで活躍いただきつつ、
将来的には新部署立ち上げなど、
裁量を持って働けるのは、早期メンバーとして入社いただける
今だからこその魅力。
心にゆとりを持って働ける環境で、
あなたのキャリアの幅を広げていきませんか?
ポイント2設立5年目の今ジョインするからこそ、幅広い経験が積めます。
創業以来、5期連続して売上拡大を続けており、まだまだ成長フェーズにある当社。だからこそ、コアメンバーとして自分の仕事一つひとつが、会社の成長に直結するやりがいを感じていただけます!また今後は自社サービスの開発にも着手予定。新しいことに自分の力でどんどん挑戦できる環境です。「ゆくゆくは新規事業を立ち上げたい」「こんなキャリアを歩みたい」…など、理想の自分に近づくことができる当社で、次のキャリアをぜひスタートしてみませんか?
ポイント3フラットな関係性で社員同士の仲の良さも自慢です!
代表と同じ現場で働いていた際、声をかけられ当社に入社することに。イチから会社やサービスを作っていけることに魅力を感じ、入社しました。メンバーそれぞれが「こうなりたい」という将来像を持っているため、高め合えています。また働きやすいだけでなく、社員同士の距離が本当に近いため、何でも相談できる環境も。月に1回、食事会やお酒を飲みながらボードゲーム会を開催しており、毎回終電ギリギリまで盛り上がっています!新しい考えをどんどん取り入れる社風で、自分らしく活躍できるのがNautikの魅力です!
ポイント4取材担当者より
同社の取材で印象的だったのは社員の方の人柄の良さ。「実力で評価される環境を作りたい」。そんな想いから、エンジニアにとって何が一番嬉しいか、エンジニア目線で考え抜かれた制度が印象的だった。また、社員同士の距離の近さも魅力的。「ただ帰社日に集まるような無機質な関係にはしたくない」そんな想いから、定期的にご飯に行ったり帰社日にはボードゲームをしたり、誕生日にはプレゼントを交換したりと親睦を深めているという。社員の方同士のお話を聞いているだけでも、お互いを尊敬し、認め合っているのが伝わってきた。飄々としているが、「過ごしやすい環境で、面白いと思っていることをカタチにできる会社を作りたい」と語る社員の方々の言葉は熱を帯びていた。同社なら、あなた自身もあなたのキャリアも尊重してくれるだろう。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ★時差出勤も可 裁量を持って働ける環境のため、業務スケジュールによっては 10時出社などフレキシブルに働ける環境があります。 ★定時手当あり! 「残業は当たり前」という風潮はなくすべきだと思っているので、 平均残業時間20時間以内の方に半年ごとにインセンティブを支給しています。 【残業について】 平均残業時間は月4.7時間と少なめです! 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ■週2~3回のリモートあり ■転勤なし 【本社】 東京都文京区本郷7-2-2 本郷ビル3階 ※引越しを伴う転勤はありません ※(変更の範囲)会社の定める事業所 |
交通 | <本社へのアクセス> ・東京メトロ「本郷三丁目駅」より徒歩3分 |
給与 | ★定時手当や在宅勤務手当あり 月給30万円~+各種手当 (想定年収300万円~700万円) ※同業種の方は前職給与以上を保証いたします ※上記月給には(4万625円~/20時間分)のみなし残業代含む ※固定残業代を超える残業が発生した場合、別途残業代を支給 ※時間外手当、通勤手当別途支給 ※試用期間中(6カ月)の待遇・給与に差異はありません |
待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費支給あり(上限5万円) ■資格取得支援・手当あり ■定時手当 ■在宅勤務手当 ■副業OK ■副業応援制度 ■誕生日プレゼント制度 ■社員旅行 ■テレワーク・在宅OK ■パソコン・携帯貸与 ■服装自由 ※オフィスカジュアルOK ただしクライアント先訪問や異業種交流会などはジャケットを着用するなどTPOに応じた服装 ■屋内禁煙 ==副業応援制度について== 会社に申請することにより、業務時間外に副業が可能になる制度です。 副業をしている方は全体の3割程度で、 Webサイトの作成やプログラムのコーチングなど 自身のスキルを活かした副業をしています。 確定申告のサポートも行っています。 |
休日・休暇 | ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(初年度10日) ■誕生月休暇(1日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
\創業5期目の早期メンバー募集/
現役エンジニアの代表によって、「社員全員がプロとして最大のパフォーマンスを発揮できる会社」を目指し、2019年に設立した当社。自社サービスや受託開発も展開予定など、積極的な事業企画をベースに着実に成長中です。そんな今、当社と一緒に成長する営業メンバーを募集しています!
応募資格 | ■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界・年数問わず) ■学歴不問 ▼▽こんな方を歓迎いたします!▽▼ ◎人と話す事が好きな方 ◎自ら課題を考えて解決できる方 ◎IT業界経験のある方 ◎作戦を立てるのが好きな方 ◎数字や結果にこだわることができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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