【株式会社クロスザボーダー】【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【日本橋】海外人材活躍のためのソリューション営業◆第二新卒歓迎／年休123日／丁寧なOJT


【グループを通した透明性の高い評価制度／業界の将来性◎／業績連動の賞与あり／顧客のフワッとした依頼を具現化する、営業力が高められるポジション／年休123日】

★「株式会社クロスザボーダー」は、日本に住む外国人に関連する事業を展開しているベンチャー企業です。
外国人に特化した求人サイトの運営や、教育関連、プロモーション支援、マーケティング、人材紹介などを運営しています。
★時流的に引き合いも多く成長性も高いです。

■業務概要：
お客様の「外国人材とこんなことを行いたい」というざっくりしたご依頼を具現化し、実行することがメインミッションです。
現在、引き合いが増えているため正しく顧客のニーズを把握し適切な手法をご提案するポジションです。

■業務詳細：
・新規顧客開拓
・ソリューション商材を拡販していただく販売パートナー企業への支援（勉強会、販促ツール配布、営業同行など）
・新しいソリューションの企画考案、提案、打ち合わせ
・自分で企画したサービスの実行
（既存取引先からの新規問い合わせ対応も場合によってはお任せしますが、別担当がいるため主業務ではありません。）

■ご依頼例：
・自動車メーカーから「当ブランドをある地域に売り出していきたい。貴社の登録人材や貴社からアイデアをもらいたい。」
・自治体から「イングリッシュキャンプを行いたい。何をどう実行していこうか相談がしたい。」
・メーカーから「とある商品を欧米向けに売り出したいが、効果的な手法や狙うターゲットは何がいいか。」

■評価制度：
直近で評価制度が刷新され、より明確な基準が導入されています。「結果」「過程」「育成」の項目に分かれ上長とも意見交換をしながら評価されます。基本給とは別にインセンティブもあり、売り上げに応じて対価はきちんと支払われます。

■会社・求人の魅力：
・時代にあった事業展開で将来性バツグン！在日外国人数は今後も増えていくことが予想され、マーケットが拡大していく事業に携わることが可能です。
・国境の先にある新たな世界を素晴らしいものにしたいという願いから誕生した当社。国や文化の違いを否定するのではなく、それぞれの個性を尊重しながら国境を越えてつながる世界を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】