【株式会社エイジレス】キャリアアドバイザー#未経験歓迎#20代30代活躍中#リモート勤務あり#月給50万円も可#AI活用で効率化（正社員）

ポイント1AI時代だからこそ価値が高まる「人に向き合う」仕事 AI活用×急成長市場でITのプロフェッショナルを動かす。

当社は「ベテラン層（ミドル・シニア）のIT人材」に
特化した人材紹介事業を展開し、
前年比売上2倍以上の急成長を遂げています。
支援実績の平均年齢は57.9歳。
採用が難しいこの領域で圧倒的な成果を出せているのには、
明確な「仕組み」があります。

【理由1】未経験を即戦力にする「AI」と「研修体制」
属人化しがちな業務を仕組化しました。

・AI活用: 面談内容の自動データ化、
最適求人のAIマッチングで事務作業を最小限に。
・伴走研修: 入社1ヶ月目は徹底したロープレと
リーダーのマンツーマン指導を実施。

2ヶ月目の面談デビュー、3～4ヶ月目の初成約まで、
迷わせないロードマップがあります。

【理由2】8割以上が未経験スタート。多彩な経歴のメンバーが活躍
元飲食店店長、営業事務など、バックグラウンドは様々。
「自分にもできるか？」という不安を越えてきた先輩が多く、
躓きやすいポイントを理解してサポートしてくれます。

【理由3】「三方よし」のビジネスモデルで社会貢献
企業の人手不足解消、求職者のキャリア再生、そして当社の事業成長。
関わる全ての人にメリットがあるビジネスだから誇りを持って取り組めます。

未経験から、社会課題を解決するプロフェッショナルを目指しませんか。

ポイント2若き経営陣と描く、「年齢で諦めない社会」

当社の代表・小出は、27歳で上場企業の取締役に就任した経歴を持ち、2021年にエイジレスを創業しました。「年齢によるしがらみをなくす」というビジョンを掲げ、ミドル・シニア層の雇用創出という巨大な社会課題に挑んでいます。
この確固たるミッションに深く共鳴し、銀行や不動産、ウェディングなど多彩な異業界から、社会課題解決に情熱を燃やす20代・30代の若手メンバーが次々とジョインしています。経営陣との距離が近く日常的に意見を交わせるフラットな組織のため、若いうちから視座高くビジネスノウハウを直接吸収できる環境です。今後間違いなく需要が高まるミドル・シニア層の人材紹介を通じて、労働人口不足に直面する日本の未来を根本から変革する。そんな圧倒的なやりがいを、熱量の高い仲間と共に分かち合いませんか。

ポイント3成長企業だからこそキャリアパスも豊富

当社では、あなたの志向や強みに合わせて多彩なキャリアパスを描くことが可能。現場で経験を積んだ後は、マネージャーとしてチームを率いる道や、スペシャリストとしてクライアントと直接向き合う道など、成長に応じて選択肢が広がります。また、資格取得支援制度や書籍購入の支援も積極的に行っているので、現場の経験だけでは得られないスキルや知識も身につきます。
週1リモートワークも導入しており、メリハリをつけた働き方をしながらキャリアアップを目指せる環境です。実際に、前職は全くの別業界で未経験からスタートした先輩も多数活躍中。あなたの「やってみたい」を応援する風土が根付いているからこそ、自分らしい成長を実感できるはず。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、「年齢で諦めない社会をつくる」という理念が、実際のビジネスで成果として表れている点である。成約者平均年齢57.9歳、登録者の97%が40代以上という数字は、採用ハードルが高かったミドル・シニアの領域で確かな実績を積み上げてきた証だ。だからこそ、企業に対して自信をもって人材を紹介できるのだろう。また、AI活用による業務効率化と手厚い研修体制も完備。未経験者でも高いベースの給与からスタートでき、入社1ヶ月目はマンツーマンでのロープレから始まるため、安心して成長できる環境が整っている。実際、前職がアパレルや営業事務だった先輩が年収700万円を実現した事例もあり、努力が確実に報酬に反映される仕組みだ。前年比売上2倍の成長を続ける同社であれば、社会課題の解決に貢献しながら、あなたのキャリアも大きく広げられると強く感じた。