【株式会社エイジレス】SES営業#月給57万円可#IT経験者歓迎#資格取得支援有#フレックスタイム制#週1リモート可#転勤なし（正社員）

ポイント1IT業界の「深刻な人手不足」を解決する。 埋もれている「ベテラン技術者」が活躍する機会を創出。

創業3年で月商1億円を突破。
私たちが急成長している理由は、
日本の課題である「IT人材不足」をミドル・シニアの活用を通じて解決し、
新たな市場を創出しているから。
「数字を追う」ことに妥協せず、
顧客・エンジニア双方が求めるマッチングを、
ご提供できる環境がここにあります。

【POINT1】最大手SIer・事業会社直請け中心。平均単価100万円以上
扱うのは、経験豊富なベテランエンジニア。
人月単価100万円以上のハイクラス案件を多数保有し、
顧客は最大手SIerや上場企業が中心。
エンジニアへの還元率も高いことが特長です。

【POINT2】ブルーオーシャン市場で「成果」が出しやすい
主戦場は40～60代のミドル・シニア層です。
DX需要の高まりで即戦力が求められる今、
「他社は手を出さないが、市場価値が高い層」を
提案できることで高い成約率を実現しています。

【POINT3】AI活用で「本質的な営業活動」に集中
AIによるマッチング業務の効率化で、
営業担当者は本質的な営業活動に集中できます。

あなたの営業経験を存分に発揮できる当社で、活躍しませんか？

ポイント2人材だけにとどまらない。未来を見据えた新規事業

エイジレスは、ミドル・シニア人材紹介に加え、営業顧問派遣やデジタルソリューションなど新規事業も続々展開。
累計6億円超の資金調達を実現し、AIに関連した事業やレガシーシステムを現代のシステムへ最適化する事業など、時代の変化に即応したビジネスを拡大しています。
単なる人材派遣にとどまらず、企業の経営課題やDX推進にも深く関わることで、持続的な成長を実現。
「今ある事業だけでなく、これからの可能性にも関わりたい」「新しいことに挑戦したい」成長と未来の社会への寄与を求める方に向けて、次々と新しいチャレンジの舞台が広がっています。

ポイント3年齢の壁を、価値に変える営業です。

当社の成約者平均年齢は57.9歳、稼働中のエンジニアの約85.5%が50代以上。スキルはあるのに年齢を理由に案件を取りにくくなっているフリーランスを対象に案件マッチングを創出しております。
企業ヒアリングを通じた案件獲得と最適なハイスキルフリーランスの提案に注力しているからこそ、上記のような実績を上げることができております。営業として、こうした手厚い支援体制を武器に、企業と求職者双方に深く寄り添う提案ができるポジションです。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、「年齢で諦めない社会をつくる」という理念が、実際のビジネスで成果として表れている点である。成約者平均年齢57.9歳、登録者の97%が40代以上という数字は、採用ハードルが高かったミドル・シニアの領域で確かな実績を積み上げてきた証だ。だからこそ、企業に対して自信をもって人材を紹介できるのだろう。また、AI活用による業務効率化と手厚い研修体制も完備。未経験者でも高いベースの給与からスタートでき、入社1ヶ月目はマンツーマンでのロープレから始まるため、安心して成長できる環境が整っている。実際、前職がアパレルや営業事務だった先輩が年収700万円を実現した事例もあり、努力が確実に報酬に反映される仕組みだ。前年比売上2倍の成長を続ける同社であれば、社会課題の解決に貢献しながら、あなたのキャリアも大きく広げられると強く感じた。