【Ｔｒｕｓｔ　Ｄｅｓｉｇｎ株式会社】【テレアポなし】求人広告営業◇週4リモート＆フレックス／明確な制度で毎月インセン支給【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【テレアポなし】求人広告営業◇週4リモート＆フレックス／明確な制度で毎月インセン支給


～求人広告営業経験者歓迎／在宅勤務可◎有給取得率100％～
■業務内容：
採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として、企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。

■業務の流れ：
1）アポ取得　：リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です。なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。
2）提案　：提案書は作らず、見積書や必要なデータ等のみを出しています。
3）受注　：媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など
4）納品　：取材や掲影への同席、原稿チェック
5）運用　：掲載後のフォロー　※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！

■ポイント：
当社ではこれまでの実績を全てデータ化して管理、分析し、次の採用支援へと活用しています。さらに運用を担当するカスタマーサクセスやデザイナーなど人材業界経験者のみのメンバーでに構成されているため、それぞれの知見を活かした求人広告の運用が可能です。実際に運用のみ当社が担当して応募数が10倍となったケースもあり、成果をきちんと出すことで次のリピート受注へとつなげています。

■入社後について：
最初は代表が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていきます。時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。当杜の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で半分程度は受注につながります。

■チーム構成：
平均年齢29歳。社内は人材業界経験者を中心に構成されているので、コミュニケーションストレスはゼロ。代表との距離も近く、決裁もスピーディーです。自由度高く働きながら、成果を最大化できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】