正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【目黒区】コンサルティング営業/新規事業立ち上げ◆海外富裕層向け/日本国内不動産を販売/リモート可
※株式会社ビヨンドボーダーズへ在籍出向いただきます。
■募集概要:
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズにて、新たにコンサルタント(リーダー候補)を募集いたします。
■業務概要:
海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、
コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。
■商材:
国内不動産(戸建て/コンドミニアム/一棟収益/商業施設/高級物件など)
■顧客:
欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層(経営者・投資家・エグゼクティブ層)
※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業(国内富裕層向け海外不動産営業)をお任せする場合もございます。
■具体的な業務:
・新規/既存リードへのアプローチ
・オンライン商談(英語中心)
・国内不動産のコンサルティング提案
・物件選定および提案資料作成
・現地でのお客様アテンド
・契約関連業務(条件調整・クロージング)
・既存顧客へのリテンション施策
・紹介創出のための企画提案/実行
・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携
■営業スタイル:
・完全反響型(マーケティングチームによる集客あり)
・高単価商材(数億円~)
・オンライン商談中心(海外顧客)
・少数精鋭チーム
■売上目標:
・プレイング
15段階のセールスランク制を導入しています。ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。成果が正当に評価される、実力主義の環境です。
・マネジメント
短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。経営視点・事業視点を養うことを目的に役割に応じた目標を個別に設定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ビヨンドボーダーズ社 住所:東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,942円~431,599円 固定残業手当/月:130,058円~151,735円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定でありご経験・スキルを考慮して決定(給与改定年4回) ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■勉強会の開催 ■メンター制度 ■キャリアアップ支援制度 <その他補足> ■社員紹介採用インセンティブ制度 ■副業制度(※社内規程あり) ■MVP表彰制度 ■ベネフィットステーション ■従業員サーベイ ■リフレッシュ補助制度(Napping Minutes) ■誕生日プレゼント ■ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ■社内コミュニケーション費用補助制度 ■オンラインカウンセリング ■服装自由 ■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ■ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) 年末年始休業 年次有給休暇(時間単位での取得も可能) ※出向期間中は株式会社ビヨンドボーダーズの休暇制度に合わせていただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネスレベルの英語力(商談・メール対応可能な方) ・不動産経験2年以上 ・数値目標に対して自走できる方 ・Excel/Googleスプレッドシートの基本操作 ・論理的に提案ができる方 ■歓迎条件: ・不動産営業経験 ・外国人顧客対応経験 ・高単価商材の販売経験 ・法人営業経験 ・CRM活用経験 ・チームマネジメント経験 ■優遇資格: ・宅地建物取引士 ・TOEIC(R)テスト(R)800点以上 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> TOEIC(R)800点以上【あれば尚可】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 事業内容 | ~「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、M&A累計30件以上」成長ベンチャー~ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。大きな区分としては、美容業界、製造業、物流業界など何かの領域に特化したHR事業である、VerticalHR領域。賃貸、リフォーム、エネルギーなどのLivingTech領域。旅行、自動車などのLifeService領域の3つにサービスを展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM&Aで急成長してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 ■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、 より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| URL | http://zigexn.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 25,450百万円 |
| 従業員数 | 898名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. ヤフー株式会社 株式会社リクルートホールディングス パーソルキャリア株式会社 株式会社キャリアデザインセンター SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社リブセンス 株式会社インディバル 株式会社アイデム 株式会社クイック 株式会社プロトメディカルケア 株式会社メディカルリソース 株式会社インターワークス 他 |
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株式会社iDOOR
輸入車ディーラー営業|反響営業|年収600万円可|未経験歓迎|ボルボ/フォルクスワー...
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ルート営業*安定基盤*テレアポ/飛び込みなし*完全週休2日*年休125日*定時17時...
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【FCオーナー】未経験歓迎/市場拡大中の高齢者配食サービス/加盟金・保証金・ロイヤリ...
株式会社グランフーズ
営業(売るではなく「買う営業」)◆完全週休2日制◆残業月10h以下◆年休130日◆年...
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オープンポジション
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