正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【神田】＜未経験歓迎＞法人営業・販売促進◆京セラ販売代理店◆賞与平均154万×年2回◆残業15H
～京セラ販売代理店（販売台数全国１位！）／頑張りを給与に還元／土日祝休み／フレックス／TOKYO PRO Market上場～
＼おすすめポイント／
◎京セラ社のOA機器販売代理店で販売台数全国１位！
◎パートナ事業部は当社売上の半分を占める好調部署！
◎フレックス／土日祝休み／残業15h程度で働き方◎
◎頑張りはインセンティブ＆賞与でしっかり還元！
1．半期目標の達成率に応じて支給
→平均支給額154万円（45万～300万）×年2回
2．メーカーキャンペーンによる支給
→数千円～10万円×毎月（条件変動あり）
■仕事内容：
主に京セラなどのOA機器・ネットワーク機器を扱う代理店ビジネスをしている同社で、販売代理店（パートナー企業）への提案・フォロー全般を担当します。
■具体的には…
◇既存パートナー企業への支援
・新商品・追加商材の紹介
・取引状況のヒアリング
・セミナー、勉強会の開催サポート
◇新規パートナー企業の開拓
・営業・商談を通じた契約締結
◇事務作業
・見積書作成
・納期・在庫管理
▼パートナー企業について
OA機器販売会社を中心に、ネットワーク工事会社など400社以上と取引あり。
■ 研修・サポート体制
入社後は先輩がOJTでマンツーマンに近い形でサポート
営業同行あり（期間は習熟度に応じて調整）
商材知識は入社後に丁寧にレクチャーするため未経験でも安心
■モデル年収
26歳／入社5年目：540万円
30歳／入社8年目：650万円
33歳／入社11年目：1300万円
＼パートナー企業様に選ばれる理由／
★圧倒的な卸価格
京セラOA機器販売台数全国1位。複合機は業界最安値水準。
└豊富な実績と多数のパートナー連携によりメーカーへの高い交渉力を保有
★業界トップクラスの販売実績と営業支援
★契約金・保証金・販売ノルマなし
★営業～納品後メンテナンスまで一貫支援
└対応スピードと専門知識に高評価をいただいております！
■組織構成：
営業3名（男性）、事務2名（女性）
年齢層：20～40代
＊1人あたり年間平均1,000台の販売実績
＊新卒・中途、性別・年次問わず成果評価
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も給料は変わらず |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田紺屋町8番地 NCO神田紺屋町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面なし（将来的に転勤の可能性はございます） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～305,000円 その他固定手当/月：7,200円～19,100円 固定残業手当/月：57,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,700円～400,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：有※超過分は別途支給 ■役職手当：月給とは別で7,200円~19,100円の支給 ■別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子4千円 住宅手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ・会社が認めた資格を申請し合格した場合、受験費用の補助が受けられます。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会 ■資格取得支援制度 ■住宅手当 ■家族手当 配偶者10000円、第一子5000円、第二子4000円、以降3000円 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※有給休暇は入社半年経過後に支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・運転免許証 ※AT限定可 ■歓迎 ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MJE |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F |
| 事業内容 | ■ビジョン 【Makes Japan Energetic サービスやコミュニケーションを通じて世の中を元気にする】 企業が抱える「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源に対する悩みや課題にアプローチし、課題解決のためのサービスを生み出すことで企業を応援し、日本経済の活性化をお手伝いしていきたいと考えています。 ■事業概要 ICT事業（情報通信領域） オフィスや店舗などのワークプレイスにおける、情報通信分野の課題解決を行う事業領域。 具体的には、オフィスや店舗に欠かせないインフラ製品サービスのご提案や製品の保守、ネットワークトラブルへのサポートなど、業務を円滑に行うためのサービスを提供しています。 SS事業（空間領域） 弊社独自のシェアスペース「billage」の運営を通じて、一方的に場所を提供するだけに留まらず、お客様同士の、あるいはお客様とMJEとの積極的なコラボレーションが生まれるよう、空間の演出・イベントの開催を行います。経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の相談ができる環境を積極的に用意し、創業期のオフィスや店舗の内装設計・資金調達・設備投資への支援活動などを実施。また、経営資源が集まる場を作ることで、新たなビジネスやイノベーションの機会を提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mjeinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | 4,190百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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