【株式会社ＴＯＹＯ　ＨＯＭＥＳ】不動産仕入営業◇インセン平均120万円／月◇富裕層がお客様◇長期連休OK＆残業月10h◇有給消化率ほぼ100％（正社員）

ポイント1月給28万円は稼げない？その思い込みを覆す還元率。 年収は4倍、残業は半分以下、海外旅行も年に3回行けてます。

こんにちは。株式会社ＴＯＹＯ　ＨＯＭＥＳで
営業兼採用をしているUです。
僭越ながら、僕の話をさせてください。

僕は元々、マンションの販売営業をしていました。
業界特有の歩合給もあり、当時も年収1000万円は超えていました。

しかし現実は、休日返上の接客と月60時間を超える残業の連続。
「数字がなければ、居場所がない」そんな焦燥感に追われ、
がむしゃらに動くことでしか自分を証明できませんでした。

ご縁があって当社に入社してからは激変。
扱う商材の圧倒的な市場価値と、それを社員へ正当に還す仕組みがあるため
活動量は激減したものの年収は一気に4倍に。

コツを掴んだ今の年収は5000万円に達し、働き方は以前よりずっと穏やかです。
残業は月10時間ほど。有給を繋げ、家族と海外旅行も楽しめています！

何より、マンションやビルといった大規模な物件を動かす日々は、
営業としての視座を一段引き上げてくれました。
今まで携わったことのない多彩な物件も手掛けられています。

「話が良すぎる」と感じるのも無理はありません。
だからこそ、一度私に会いに来ていただき、
疑問や違和感などを素直に教えてください。

ポイント2社員インタビュー│成長意欲の高い社員ばかりです。

元々別の不動産会社で営業を行っていましたが、もっと自分の力を試してみたい・成長したいという想いで転職を決意。ご縁あって当社に入社しました。社員への還元率が高いことが当社の魅力です。前職は年収1000万円ほどでしたが、今は4倍以上にもなり、圧倒的なキャリアアップが叶えられています。幅広く扱える物件の中で、「この物件を担当したい」と手を挙げることもできるため、チャンスを掴みやすい環境であることも、成長の後押しになっています。

ポイント3売上50億円／ベトナム・台湾への進出を目指しています。

2018年の設立以来、時代や流行の移り変わりがある中でも着実に事業を続けてきた当社。ニーズも高まる一方で、売り上げは毎年130％ほど増加・2025年2月には銀座の一等地にオフィスを移転しました。3年以内には売上50億円を達成できるよう、あなたの力と経験を当社に貸していただけませんか？他では得られない経験とスキル、そして成長をダイレクトに実感していただけるはずです。

ポイント4取材担当者より

取材班が伺ったのは、昨年移転したばかりの新オフィス。社員の方が働くオフィスの手前には、バーカウンターやオレンジを基調としたシックなソファやインテリアが置かれており、落ち着いた雰囲気の中にある芯の強さのようなものを感じた。実際にお話を伺った副社長・結城氏と採用担当のお二人に関しても、それぞれが会社の軸をブラさず、それでいて自由に話をされていて、同社の、柔軟性と成長が両立している社風を体現されていた。今回募集するポジションにおいても、求められる実績・対応をしっかりとこなしていればその他は社員の裁量に委ねられているそう。自身の力でキャリアアップしていきたい方には最適な環境だと感じた。