【株式会社ＴＯＹＯ　ＨＯＭＥＳ】不動産仕入営業■経験者優遇■年収5000万円超え社員も■インセン平均120万円／月■年休120日■残業月10h（正社員）

ポイント1「年収2000万円超えは別世界」「商材特化型のほうが良い」 そう思い込んでいませんか？それ、当社が覆します。

…―　高年収の現実性
これまで入社した先輩たちは、
前職年収1000万円から、入社5年で年収4000万円超や、
入社3年で年収2500万円を達成しています。

これらは決して特殊な例ではなく、
インセンティブが年12回／利益の15～30％還元の環境だからこそ、
実現できる数字なのです。

…―　大手企業では得られない圧倒的な裁量
「細かい管理」「頻繁なミーティング」
「わずらわしい報告体制」それらはここにはありません。
最低限の報連相は必要ですが、上司の細かい管理はなく、
あなたの経験と判断を信頼して自由に動いていただけます。

その結果、営業を含め社員のほぼ全員が定時退社。
高年収と充実したプライベートを両立させています。

…―　多種多様な商材×年次問わず立候補可能
ビル、住宅、土地——あらゆる物件を扱うため、スキルの幅を広げられます。
「この物件を担当したい」と手を挙げれば、年次に関わらず立候補可能。
入社数年で億超えのマンション案件を担当することも珍しくありません。

あなたの経験を最大限に活かし、
新たなレベルへ成長する環境——それが、当社です。

ポイント2社員インタビュー│成長意欲の高い社員ばかりです。

元々別の不動産会社で営業を行っていましたが、もっと自分の力を試してみたい・成長したいという想いで転職を決意。ご縁あって当社に入社しました。社員への還元率が高いことが当社の魅力です。前職は年収1000万円ほどでしたが、今は4倍以上にもなり、圧倒的なキャリアアップが叶えられています。幅広く扱える物件の中で、「この物件を担当したい」と手を挙げることもできるため、チャンスを掴みやすい環境であることも、成長の後押しになっています。

ポイント3売上50億円／ベトナム・台湾への進出を目指しています。

2018年の設立以来、時代や流行の移り変わりがある中でも着実に事業を続けてきた当社。ニーズも高まる一方で、売り上げは毎年130％ほど増加・2025年2月には銀座の一等地にオフィスを移転しました。3年以内には売上50億円を達成できるよう、あなたの力と経験を当社に貸していただけませんか？他では得られない経験とスキル、そして成長をダイレクトに実感していただけるはずです。

ポイント4取材担当者より

取材班が伺ったのは、昨年移転したばかりの新オフィス。社員の方が働くオフィスの手前には、バーカウンターやオレンジを基調としたシックなソファやインテリアが置かれており、落ち着いた雰囲気の中にある芯の強さのようなものを感じた。実際にお話を伺った副社長・結城氏と採用担当のお二人に関しても、それぞれが会社の軸をブラさず、それでいて自由に話をされていて、同社の、柔軟性と成長が両立している社風を体現されていた。今回募集する2つのポジションにおいても、営業とバックオフィスという正反対の業務ではあるが、どちらも求められる実績・対応をしっかりとこなしていればその他は社員の裁量に委ねられているそう。自身の力でキャリアアップしていきたい方には最適な環境だと感じた。