【株式会社ＴＯＹＯ　ＨＯＭＥＳ】不動産仕入営業■年収3000万円超え社員も■インセン1回平均120万円■語学力不問■年休120日■残業月10h（正社員）

ポイント1【海外富裕層顧客／幅広い物件を手がける／還元率高】 年収2000万円超えにすぐ手が届く理由が、ここにあります。

不動産の仕入れ・仲介・販売・管理などを行う当社。

あなたには、当社の最前線として仕入れ営業をお任せ。
社員の全員が前職から年収UPした、
確かな環境をご用意してお待ちしています。

‥◆顧客のほとんどが国内外の富裕層◆‥
会社全体で中国等の海外の富裕層とのコネクションが強く、
安定、かつ規模の大きい利益を確保できています。
扱う物件も様々で、金額は1,000万～8億円と幅広く
その分社員への還元も大きくなっています。

‥◆抜擢文化だからチャンスは平等に◆‥
手を挙げた人は年次に関わらず挑戦できる社風。
「大規模案件を狙いたい」「都内一等地を攻めたい」
など、叶えたい亊や磨きたいスキルに合わせて
あなた自身でチャンスを掴んでいただけます。

その結果、
‥…━年収1000万円超えの社員が約7割
‥…━年収2000～5000万円の社員も多数
‥…━インセンティブ1回の平均は120万円／月
‥…━還元率15～30％と業界トップクラス
という高年収を実現。

「確実に高年収を狙っていきたい」
「叶えたい目標がある」「成長したい」
そんな想いを持つあなたを、お待ちしています。

ポイント2社員インタビュー│成長意欲の高い社員ばかりです。

元々別の不動産会社で営業を行っていましたが、もっと自分の力を試してみたい・成長したいという想いで転職を決意。ご縁あって当社に入社しました。社員への還元率が高いことが当社の魅力です。前職は年収1000万円ほどでしたが、今は4倍以上にもなり、圧倒的なキャリアアップが叶えられています。幅広く扱える物件の中で、「この物件を担当したい」と手を挙げることもできるため、チャンスを掴みやすい環境であることも、成長の後押しになっています。

ポイント3売上50億円／ベトナム・台湾への進出を目指しています。

2018年の設立以来、時代や流行の移り変わりがある中でも着実に事業を続けてきた当社。ニーズも高まる一方で、売り上げは毎年130％ほど増加・2025年2月には銀座の一等地にオフィスを移転しました。3年以内には売上50億円を達成できるよう、あなたの力と経験を当社に貸していただけませんか？他では得られない経験とスキル、そして成長をダイレクトに実感していただけるはずです。

ポイント4取材担当者より

取材班が伺ったのは、昨年移転したばかりの新オフィス。社員の方が働くオフィスの手前には、バーカウンターやオレンジを基調としたシックなソファやインテリアが置かれており、落ち着いた雰囲気の中にある芯の強さのようなものを感じた。実際にお話を伺った副社長・結城氏と採用担当のお二人に関しても、それぞれが会社の軸をブラさず、それでいて自由に話をされていて、同社の、柔軟性と成長が両立している社風を体現されていた。今回募集する2つのポジションにおいても、営業とバックオフィスという正反対の業務ではあるが、どちらも求められる実績・対応をしっかりとこなしていればその他は社員の裁量に委ねられているそう。自身の力でキャリアアップしていきたい方には最適な環境だと感じた。