【Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社】【池尻大橋】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【池尻大橋】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ


◆レバレジーズ出身代表・Pwc出身役員直下/案件レビュー・提案設計を直接学べる/採用×経営×マーケティングを横断的に経験/経営者向けコンサルティング◆

■POINT - HR領域で市場価値を高める -
これまでのCA/RAでの知見を活かしてご活躍いただけるため、
・より企業側に立って採用の上流工程に携わりたい方
・CA/RAとして裁量を持って取り組みたい方
といったご志向性をお持ちの方には、特にご活躍いただけるポジションです。

■業務概要
親会社Coalitionでのコンサルティング業務から、REINFORCEの人材紹介事業まで、一貫して担っていただけるポジションです。
（1）求人票作成や人材紹介業務だけではなく、採用戦略設計や課題分析まで担当します。
（2）採用コンサルティング・RPO・採用マーケティング・人材紹介を組み合わせて課題解決を行います。
（3）採用だけでなく営業、企画、マーケティング視点も養える環境です。


■業務詳細
（1）コンサルティング業務
企業の採用課題の解決に向けた『採用コンサルティング』を中心に、支援業務のデリバリーを行っていただきます。
将来的には、ブランド力強化・経営課題に対する『マーケティング施策』の提供等に業務範囲を広げてご活躍いただくことも可能です。

【主な業務内容】
・現状課題のヒアリング
・ロードマップやKPI設計
・施策立案と推進
・進捗モニタリング
・エージェント管理
など

（2）CA/RA業務
人材紹介事業のCA/RAとして、企業側の課題把握から解決に向けた支援から、求職者向けのスカウト・面談・求人提案などの転職支援まで、一貫して対応いただきます。
ミドル～ハイクラス層がメインとなりますが、若年層事業もございますので、適性に応じて業務やポジションなど検討いたします。

【主な業務内容】
・企業課題や人材像のヒアリング
・求人・スカウト作成
・スカウト送信
・求職者との面談・求人提案
・選考～内定承諾・入社までのフォローアップ
など

■組織構成
代表取締役・取締役のもと、20代を中心とした若手メンバーでコンサルティング・人材紹介ともに推進中。
企業全体で15名程であり、少数精鋭にてスキルアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】