【株式会社ＰＧＳホーム】提案営業/月給45万円スタート/未経験歓迎/成約率9割/入社祝金最大138万円/定時退社/家賃0円の社宅完備（正社員）

個人のお客様宅を訪問し、
住宅の美観と耐久性を守る「住宅ペイント」の提案をお任せします。
契約を急かすような強引な営業は一切なし！
まずは顔を覚えていただき、
興味を持っていただくことからスタートしてください。

◇ 具体的な流れ
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1｜訪問・ご挨拶
住宅街を回り、外壁や屋根のお悩みをお伺いします。
TVCMの効果もあり、スムーズに話を聞いていただけることが多いです。

2｜ヒアリング・ご提案
「汚れが気になる」「長持ちさせたい」といった要望に対し、
特許取得済みの光触媒製品をご紹介。マニュアルがあるから安心です！

3｜アポイント設定
興味を持ってくださったお客様へ、詳しい説明のための日程を調整します。
※ここまでの「きっかけ作り」があなたのミッションです！

4｜バトンタッチ
実際の「契約業務」は専門のクローザーが担当します。
無事に成約となれば、あなたにもしっかりと報奨金が還元されます。

◇ 未経験でも安心の理由
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＊充実の研修制度：商品知識やトークのコツを伝授します。
＊チーム制：現場へはチームで向かうため、困った時はすぐに先輩がフォロー！
＊成約率90％：製品力が極めて高いため、自信を持っておすすめできます。

【営業スタイル】
提案からアポ獲得までを担う「分業制」が特徴。難しい契約業務は専門スタッフが引き継ぐため、営業未経験でもハードルは低めです。成約率9割の特許製品を武器に、マニュアル通りで着実に成果を出せるスタイルです。

【扱う商材】
扱うのは、当社オリジナルの光触媒塗料「スーパーチタンプロテクト」。
太陽光で汚れを分解し、雨で洗い流す「セルフクリーニング機能」に加え、
ウイルス不活化効果が証明された革新的な製品です。

＜外部機関からも高く評価＞
＊特許取得済み
＊奈良県立医科大学等の調査で有効性を証明
＊仕上工事部門で全国第1位を獲得（2020年度）
住宅塗装は「住まいの寿命」を延ばすために不可欠なメンテナンスです。

【入社祝金最大138万円×月給45万。スタートダッシュができる】
「新しい環境に飛び込む時は、誰だって金銭的な不安があるもの」
そう考える当社では、転職者が安心してスタートを切れるよう、
業界でも異例の還元制度を整えています。
まずは入社1ヶ月目、研修期間中から「月給45万円」を支給。

さらに、入社3ヶ月目には18万円、
その後半年間の業績に応じて最大120万円、
合計で「最大138万円」の入社祝金を手にすることが可能です。
これらはボーナスや毎月の歩合給とは「別」で支給されるもの。
「憧れの車を買いたい」
「家族に贅沢をさせたい」

そんな願いを、入社数ヶ月で叶えてしまう社員も少なくありません。
無借金経営を続ける安定企業だからこそできる、社員への利益還元。
あなたの「稼ぎたい」という純粋な意欲に、
私たちはこれ以上ない報酬で応えます。

【成約率9割の秘密は分業制にあり。未経験者が即戦力になれる理由】
私たちの営業職は、一般的なイメージとは少し異なります。
それはアポイント獲得と契約業務を完全に分けた「分業スタイル」。

あなたにお任せするのは、お客様に製品の魅力を伝え、
専門スタッフが詳しく説明するためのアポイントをいただくまでです。
「複雑な契約手続き」はすべてベテランの専門職が行うため、
あなたは難しい交渉に悩む必要はありません。
特許取得済みの自社製品はニーズが非常に高く、
提案を聞いてさえいただければ、なんと「9割」が成約に至ります。
成約すれば、アポイントを取ったあなたにもしっかりと報奨金が入る仕組み。
「自分が取ったアポが次々と契約になっていく」
その手応えが自信に繋がり、楽しみながら高収入を目指せるはずです。
営業の本質的な「楽しさ」だけを、まずは存分に味わってください。

【1日の仕事の流れ】
稼ぎとプライベートを両立！原則定時退社でメリハリある1日
09:30　出社・ミーティング・ロープレ
10:30　担当エリアへ移動
11:00　提案活動（午前の部）
13:00　ランチ休憩
14:30　提案活動（午後の部）
17:00　アポイント報告・帰社
18:30　業務終了・退社

【身につくスキル・キャリアパス】
＊身に付くスキル
徹底したマニュアルと研修により、
未経験からでも「人の心を掴むコミュニケーション術」や
「論理的な提案スキル」が身に付きます。
これは一生モノの財産になるはずです。

＊多彩なキャリアパス
当社は完全実力主義。年齢や社歴に関わらず、
成果を出せばスピード出世が可能です。
入社2年目で昇格し年収1000万円を超えたメンバーも。
また、第一線で走り続ける道だけでなく、
マネジメントに特化した幹部候補、
さらには「関連会社の社長」として独立する道も拓けています。
「どこまで行けるか試したい」という野心を、
私たちは全力でバックアップします。

【入社後の成長サポート】
＊2ヶ月間の充実研修
入社直後は、座学で商品知識や業界の基礎を学習。その後は教育担当の先輩によるOJT研修で、実際の動きを学びます。

＊最強のトークマニュアル
「断られた時はどう返す？」といった細かなケースまで網羅したマニュアルを完備。これを覚えれば、誰でも一定の成果を出せる仕組みです。

＊チーム体制のフォロー
現場へは常にチームで向かいます。行き詰まった時は先輩がすぐ横でアドバイスをくれるので、独りぼっちで悩むことはありません。

「見て覚えろ」ではなく「一緒にやる」のが当社のスタイル。
成長スピードに合わせ、一歩ずつプロの営業へと導いていきますので、安心して飛び込んできてください。